催促员工到岗通知书
甯心如兰2021
问答领域知识达人
2025-05-25 13:44:56
尊敬的[员工姓名]：
您好！首先感谢您一直以来对公司的辛勤付出与支持。然而，近期我们注意到您的工作状态出现了一些问题，特别是自[具体日期]起，您未能按照公司规定的时间正常到岗履职，这已经对公司日常运营造成了一定的影响。
根据公司《员工考勤管理制度》的相关规定，所有员工均需严格遵守上下班时间，如有特殊情况无法按时到岗，必须提前履行请假手续并获得批准。截至目前，我们并未收到您关于此次未到岗情况的任何说明或申请，因此，您的行为已构成无故缺勤，此情况不符合公司的规章制度及职业操守要求。
为了维护良好的工作秩序和团队氛围，现正式向您发出本通知，希望您能够尽快调整状态，并于[指定日期]前返回工作岗位，恢复正常的工作安排。如因个人原因确实需要延长假期，请务必在上述期限内提交书面请假申请，并按程序办理相关手续。逾期未归且未进行合理解释者，公司将视具体情况采取进一步措施，包括但不限于警告、降薪、停职乃至解除劳动合同等。
最后，再次提醒您，作为公司的一员，您的职责不仅仅是完成工作任务，更应展现出积极主动的态度以及高度的责任感。期待您能够理解并配合公司的管理要求，共同推动公司持续健康发展。
特此通知！
[公司名称]
[日期]
以上内容为一封正式的催促员工到岗通知书模板，旨在通过清晰明确的语言表达公司立场，同时给予员工改正的机会，避免直接冲突，符合职场沟通的基本原则。
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