为进一步加强局领导机关的控烟工作，营造健康、文明的工作环境，根据相关法律法规和上级部门的要求，结合本单位实际情况，特制定本考评奖惩制度。

一、总体目标

通过实施严格的控烟管理制度，提高全体干部职工的控烟意识，减少吸烟对健康的危害，促进无烟办公环境的形成，树立良好的社会形象。

二、组织管理

成立控烟工作领导小组，由局领导担任组长，各部门负责人作为成员，负责控烟工作的具体实施与监督。领导小组定期召开会议，研究解决控烟工作中遇到的问题。

三、控烟措施

1. 禁烟区域：局机关所有室内场所均为禁烟区，包括办公室、会议室、走廊等。

2. 宣传引导：利用宣传栏、电子显示屏等多种形式，广泛宣传吸烟的危害及控烟的重要性。

3. 培训教育：定期组织控烟知识讲座和培训活动，增强职工的控烟意识。

4. 巡查监督：设立控烟监督员，负责日常巡查，及时劝阻违规吸烟行为。

四、考评机制

1. 定期检查：每月开展一次控烟工作检查，记录各科室和个人的控烟表现。

2. 考核标准：将控烟工作纳入年度绩效考核体系，作为评优评先的重要依据。

3. 表彰奖励：对积极参与控烟工作、成效显著的个人或集体给予表彰和奖励。

五、奖惩规定

1. 奖励措施：

- 对连续三个月未发现吸烟行为的科室，授予“无烟示范科室”称号，并给予适当物质奖励。

- 对积极参与控烟宣传活动并取得良好效果的个人，颁发荣誉证书并给予一定的物质激励。

2. 处罚措施：

- 凡在禁烟区内吸烟者，首次发现给予警告；第二次发现扣除当月绩效奖金；第三次及以上发现取消年度评优资格。

- 对于屡教不改或造成不良影响的吸烟者，视情节轻重给予通报批评或其他相应处分。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归局领导机关控烟工作领导小组所有。

2. 各部门应严格按照本制度执行，确保控烟工作落到实处，共同维护健康和谐的工作氛围。

通过以上措施的落实，相信能够有效推动局领导机关控烟工作的深入开展，为全体干部职工创造一个更加舒适、安全的工作环境。