为了进一步规范学校内部管理，提升教育教学质量，维护正常的工作秩序，特制定本《小学教师考勤管理规章制度》。本制度旨在明确教师的工作职责和纪律要求，确保教学活动有序开展。

一、考勤原则

1. 公平公正：全体教职工应严格遵守考勤规定，做到公开透明。

2. 实事求是：考勤记录需真实反映实际出勤情况，杜绝弄虚作假行为。

3. 人性化管理：在严格执行制度的同时，充分考虑特殊情况，体现人文关怀。

二、考勤方式

1. 日常签到：所有教师均需按时进行每日签到与签退，具体时间为上午8:00前完成签到，下午5:00后方可签退。

2. 会议考勤：每周例会及临时安排的重要会议均需准时参加，并做好会议记录。

3. 请假审批：如因病或其他原因无法正常上班，须提前向校领导提交书面申请并获得批准后方可离岗。

三、迟到早退处理

1. 迟到或早退超过15分钟视为旷工半天；

2. 累计迟到三次及以上者将给予警告处分；

3. 长期频繁迟到早退者可能影响年终考核结果。

四、请假规定

1. 事假：原则上每月不得超过两天，超出部分按事假处理；

2. 病假：需提供医院出具的相关证明材料；

3. 婚丧嫁娶等特殊情况：可适当放宽假期限制，但需提前报备。

五、奖惩措施

1. 对于长期保持良好出勤记录且无任何违规违纪现象的优秀教师，学校将予以表彰奖励；

2. 凡违反上述规定的人员，将视情节轻重分别采取批评教育、经济处罚直至解除劳动合同等措施。

六、附则

本制度自公布之日起施行，最终解释权归学校所有。希望广大教职员工能够自觉遵守相关规定，共同营造和谐稳定的校园环境！

以上就是关于小学教师考勤管理的一些基本要求，请大家务必认真对待，为孩子们创造一个更加美好的学习氛围！