为了确保鞋厂的高效运营和员工的有序管理，特制定以下管理制度章程。本制度旨在规范鞋厂内部的各项事务，提高工作效率，保障产品质量，并营造一个和谐的工作环境。

一、员工守则

1. 准时上下班：所有员工必须按照规定的时间上下班，不得无故迟到或早退。

2. 工作态度：保持积极主动的工作态度，对待工作认真负责，努力完成分配的任务。

3. 团队合作：尊重同事，与同事保持良好的沟通与协作，共同促进团队的发展。

4. 安全意识：严格遵守工厂的安全操作规程，确保个人及他人的安全。

二、生产管理

1. 生产计划：根据市场需求制定合理的生产计划，合理安排生产任务，确保按时交货。

2. 质量控制：设立专门的质量检查小组，对每一道工序进行严格的质量检测，确保产品符合标准。

3. 设备维护：定期对生产设备进行检查和维护，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。

4. 原材料管理：建立完善的原材料采购和库存管理制度，避免浪费，降低成本。

三、财务管理

1. 预算管理：编制年度财务预算，合理分配资金，控制成本支出。

2. 账目清晰：所有财务记录必须真实、准确、完整，定期进行财务审计。

3. 费用报销：严格按照公司规定的流程办理费用报销，杜绝虚假报销现象。

四、人事管理

1. 招聘录用：通过公开、公平、公正的方式进行招聘，择优录取。

2. 培训发展：定期组织员工参加技能培训和职业发展规划活动，提升员工的专业技能和个人素质。

3. 绩效考核：建立科学的绩效考核体系，客观评价员工的工作表现，激励优秀员工。

4. 奖惩机制：对于表现优秀的员工给予奖励，对于违反规章制度的行为给予相应的惩罚。

五、环境保护

1. 节能减排：采取有效措施减少能源消耗和环境污染，实现可持续发展。

2. 废弃物处理：妥善处理生产过程中产生的废弃物，避免对环境造成危害。

以上是鞋厂管理制度的主要内容，希望全体员工能够严格遵守，共同努力，使鞋厂成为行业内的佼佼者。如有任何疑问或建议，请及时向管理层反馈，我们将不断改进和完善各项管理制度，为员工创造更好的工作条件和发展机会。