在现代社会中，请病假是许多人生活中不可避免的一部分。无论是因为身体不适还是突发状况，合理地申请病假对于维护个人健康和工作平衡都至关重要。然而，在实际操作过程中，很多人可能会对是否需要携带病历本产生疑问。本文将围绕这一问题展开探讨，并提供一些实用建议。

首先，我们需要明确的是，“病历本”通常指的是医院出具的正式医疗记录或诊断证明书。它不仅是患者就医过程中的重要凭证，也是用人单位判断员工是否确实患病并应享受相应假期待遇的关键依据之一。因此，在某些情况下，携带病历本可能是必要的。

那么，在什么情形下需要准备病历本呢？一般来说：

1. 如果您的病情较为严重或者需要长期休养，则建议提前向医生说明情况，并请求开具正规的病假条及病历材料；

2. 当单位人事部门要求提交书面证明时，病历本可以作为支持性文件使用；

3. 在涉及劳动争议或其他法律纠纷时，完整的病历资料可能成为关键证据之一。

当然，并非所有场合都需要特别强调携带病历本。比如，如果是普通的感冒发烧等短期疾病，仅凭借电话沟通即可完成请假流程；而如果是急诊状态下无法及时取得相关证明，则可事后补交材料。总之，具体情况还需根据自身实际情况灵活处理。

为了帮助大家更好地应对类似场景，下面为大家整理了一份医院开具病假条的标准模板供参考：

尊敬的领导：

您好！由于本人近期身体不适（具体症状），经医生检查后建议卧床休息/住院治疗（具体措施）。特此申请自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，请批准为盼！

附注：如需进一步了解病情，请随时联系我或咨询主治医师XXX（联系电话）。

申请人：___________

日期：_____________

最后提醒各位朋友，在日常生活中养成良好的健康管理习惯非常重要。如果感觉身体出现异常信号，尽早寻求专业医疗帮助不仅能更快恢复健康，还能避免因拖延而导致更严重的后果。希望每位读者都能拥有强健体魄，在工作与生活中找到最佳平衡点！

以上内容仅供参考，具体操作请结合当地法律法规和个人实际情况进行调整。