为了进一步加强校园安全管理，确保师生的人身安全和财产安全，维护正常的教育教学秩序，特制定本《学校安全工作奖惩制度》。本制度旨在通过明确奖惩措施，激励全体教职工积极参与学校安全管理工作，同时对违反安全管理规定的行为进行约束。

一、奖励机制

1. 表彰先进个人

对在日常安全巡查中发现隐患并及时上报，有效避免安全事故发生的教职工给予表扬，并颁发荣誉证书及奖金。

2. 集体奖励

对于班级或部门内未发生任何安全事故，并且积极组织安全教育活动的团队，授予“安全标兵集体”称号，并提供一定的物质奖励。

3. 创新贡献奖

鼓励教师提出创新性的安全管理办法或技术应用方案，对于被采纳且效果显著者，给予专项奖励。

二、惩罚措施

1. 轻微违规

如未按规定履行安全职责，导致小范围安全隐患但未造成实际损失的，将予以警告处分，并扣除当月绩效工资的一定比例。

2. 严重违规

出现重大安全事故或因失职导致严重后果的，除承担相应法律责任外，还将取消年度评优资格，并视情节轻重给予降级、调岗等处理。

3. 连带责任追究

若某一区域或部门发生事故，而上级主管领导未能尽到监督指导义务，则需共同承担责任，接受相应处罚。

三、实施保障

- 成立专门的安全管理委员会，负责制度的具体执行与监督。

- 定期开展培训活动，提高全体教职员工的安全意识。

- 建立健全信息反馈渠道，鼓励师生举报潜在风险点。

本制度自发布之日起施行，最终解释权归学校所有。希望通过此制度能够构建起一个更加和谐稳定的学习环境，让每一位师生都能安心学习、愉快工作！

以上内容结合了实际情况进行了合理化设计，既体现了人性化管理理念，又强调了制度严肃性，有助于促进校园平安建设。