为了更好地服务医院职工，维护职工合法权益，促进医院和谐发展，特制定本医院工会工作制度汇编。以下是具体的工作制度

一、会员管理规定

1. 会员资格：凡是在医院工作的正式职工，均可自愿申请加入医院工会。

2. 会员权利：会员享有选举权、被选举权和表决权；有权参加工会组织的各项活动；有权监督工会工作。

3. 会员义务：遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，完成工会交办的任务。

二、职工代表大会制度

1. 职工代表大会每年召开一次，特殊情况可临时召开。

2. 职代会的主要任务是审议医院工作报告，讨论决定重大事项，听取并审议工会工作报告。

3. 职代会代表由全院职工民主选举产生，代表人数根据职工总数确定。

三、劳动争议调解委员会制度

1. 劳动争议调解委员会由工会、行政和职工代表组成，负责处理内部劳动争议。

2. 委员会成员应公正无私，熟悉法律法规，具备一定的沟通协调能力。

3. 对于发生的劳动争议，委员会应及时介入调解，力求达成双方满意的解决方案。

四、文体活动管理制度

1. 工会定期组织各类文体活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。

2. 活动项目包括但不限于篮球赛、羽毛球赛、书法绘画比赛等。

3. 每项活动需提前制定详细计划，并做好安全保障措施。

五、困难职工帮扶制度

1. 工会对遭遇突发事件或长期患病导致生活困难的职工给予必要帮助。

2. 帮扶形式可以是经济援助、心理辅导等多种方式相结合。

3. 需要帮助的职工可通过书面形式向工会提出申请，经核实后予以实施。

六、女职工特殊保护制度

1. 工会特别关注女性职工的身体健康状况，在生理期、孕期、哺乳期等方面提供特殊照顾。

2. 定期开展健康讲座和体检活动，提高女职工自我保健意识。

3. 组织适合女职工参与的文化娱乐活动，营造温馨友爱的工作氛围。

以上就是我院工会工作制度汇编的主要内容，希望全体职工能够共同遵守这些规章制度，携手共创美好未来！