为了进一步加强学校的师德师风建设，提升教师的职业道德素养和教育教学水平，特制定本年度学校教师师德师风工作计划。以下是具体的工作安排：

一、指导思想

以党的教育方针为指引，深入贯彻社会主义核心价值观，弘扬高尚师德，树立良好教风，营造风清气正的校园文化氛围。通过强化师德教育，规范教师行为，促进教师专业成长，全面提升教育教学质量。

二、工作目标

1. 增强师德意识：使全体教师深刻认识到师德的重要性，自觉遵守职业道德规范。

2. 提高职业操守：引导教师树立正确的教育理念，做到爱岗敬业、关爱学生。

3. 优化教学效果：通过培训和交流活动，不断提升教师的教学能力和业务水平。

4. 构建和谐关系：增进师生之间的理解与信任，创建温馨和谐的育人环境。

三、主要措施

（一）加强理论学习

- 每月组织一次集中学习活动，重点解读《中小学教师职业道德规范》等相关文件。

- 推荐优秀书籍供教师自学，并定期开展读书分享会。

（二）开展实践活动

- 定期举办师德论坛或研讨会，鼓励教师分享个人经验与感悟。

- 开展志愿服务活动，如走进社区、参与公益活动等，培养教师的社会责任感。

（三）完善评价机制

- 建立健全教师考核体系，将师德表现纳入年终考评的重要组成部分。

- 对表现突出的教师给予表彰奖励，激发正能量传播效应。

（四）注重心理辅导

- 邀请心理学专家来校讲座，帮助教师缓解压力，保持积极乐观的心态。

- 设立心理咨询室，为有需要的教职工提供专业支持。

四、预期成果

经过一年的努力，预计能够达成以下目标：

- 教师群体的整体素质得到显著提升；

- 校园内形成浓厚的学习氛围与互助精神；

- 学生满意度有所提高，家校沟通更加顺畅高效。

总之，希望通过这一系列举措，不仅能让每位教师成为学生成长道路上的好榜样，还能推动整个学校向着更高层次迈进。让我们携手共进，在新时代背景下书写属于我们自己的辉煌篇章！

以上即为本年度学校教师师德师风工作的初步规划，具体内容可根据实际情况灵活调整执行。希望所有同仁都能积极参与其中，共同开创美好未来！