为了营造一个专业、和谐且高效的工作环境，公司特制定此《员工着装管理制度》，旨在规范全体员工的日常着装行为，提升企业形象，增强团队凝聚力。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，无论是在岗工作还是参加公司组织的相关活动。

二、基本原则

1. 职业化原则：员工的着装应体现专业性和职业精神，符合岗位需求。

2. 统一性原则：各部门可根据实际工作性质制定具体的着装标准，但需保持整体风格的一致性。

3. 舒适性原则：着装应以舒适为主，避免因服装问题影响工作效率或健康。

三、具体规定

1. 工作日着装：

- 行政及后勤人员：建议穿着正式商务装（如西装、衬衫、领带等），颜色以深色系为主。

- 技术及研发人员：可选择简约休闲装，但不得过于随意，例如牛仔裤配简单T恤即可。

- 销售及市场人员：根据客户群体特点适当调整，但需保持整洁得体。

2. 特殊场合：

- 公司内部会议、培训等活动：统一按照通知要求着装。

- 外部客户拜访或重要接待：需提前了解对方着装习惯，并据此准备相应的服装。

3. 禁止事项：

- 不得穿拖鞋、短裤、背心进入办公区域。

- 避免使用过于鲜艳或复杂的图案装饰。

- 禁止佩戴夸张饰品或浓妆艳抹。

四、监督与执行

1. 各部门负责人负责本部门员工的日常检查工作。

2. 人力资源部将不定期进行抽查，对违反规定的员工予以提醒并记录。

3. 对于屡次违规者，将视情节轻重给予相应处罚。

五、附则

本制度自发布之日起实施，最终解释权归公司所有。希望每位员工都能严格遵守相关规定，共同维护良好的职场氛围！

通过以上制度的推行，相信能够有效提升公司的整体形象和服务质量，同时也为每一位员工创造更加舒适愉悦的工作体验。让我们携手努力，共创美好未来！