在任何组织或单位中，巡视工作都是确保政策落实、纪律执行的重要环节。巡视组通过与相关人员进行谈话，了解实际情况，发现问题并提出改进建议。为了帮助被谈话人更好地配合巡视工作，以下提供了一份巡视组谈话提纲及参考答案，供参考。

一、谈话提纲

1. 个人基本信息

- 姓名、职务、部门

- 工作年限、主要职责

2. 工作情况

- 最近的工作进展和成果

- 遇到的主要困难和挑战

- 对当前工作的满意度及改进建议

3. 政策执行情况

- 是否了解近期颁布的政策法规？

- 在工作中如何贯彻执行这些政策？

4. 团队协作与沟通

- 如何评价团队的合作氛围？

- 存在哪些沟通障碍？如何解决？

5. 自身成长与发展

- 近期参加了哪些培训或学习活动？

- 对未来的职业规划有何打算？

6. 反馈与建议

- 对单位管理有什么意见或建议？

- 对巡视组的工作有什么期待？

二、标准答案示例

1. 个人基本信息

- 我叫张三，是市场部经理，从事市场营销工作已有8年。我的主要职责包括制定营销策略、管理团队以及监督项目实施。

2. 工作情况

- 最近我们成功推出了新产品，并在市场上取得了良好的反响。过程中最大的挑战是如何平衡成本与质量，最终我们通过优化供应链解决了这个问题。

- 我对目前的工作感到满意，但希望能有更多资源支持新产品的研发。

3. 政策执行情况

- 我们已经全面学习了最新的行业规范，并将其融入日常运营中。例如，在数据保护方面，我们加强了客户信息的安全措施。

4. 团队协作与沟通

- 我们的团队合作非常融洽，大家都能坦诚交流想法。不过有时跨部门沟通效率不高，我们正在尝试建立更高效的协调机制。

5. 自身成长与发展

- 上个月我参加了公司组织的专业技能培训课程，这让我受益匪浅。我希望在未来能够担任更高的职位，带领更大的团队。

6. 反馈与建议

- 我认为公司的管理制度已经相当完善，但如果能进一步简化流程将更好。对于巡视组，我希望他们能深入基层，倾听一线员工的声音。

以上仅为示例，实际回答时应根据自身情况调整内容。希望每位参与谈话的人都能以积极的态度面对巡视工作，共同促进单位健康发展。