在现代企业管理中，企业负责人扮演着至关重要的角色。作为企业的核心领导者，其岗位职责不仅涵盖了日常运营中的多项任务，还涉及战略规划与团队建设等战略性工作。以下是企业负责人需要履行的主要职责：

一、明确发展方向，制定企业发展战略

企业负责人需要根据市场环境的变化和行业发展趋势，为企业制定清晰的发展方向和长远目标。这包括分析内外部资源条件，评估潜在风险，并据此设计出切实可行的战略规划。同时，还需定期审视战略执行情况，及时调整策略以应对新的挑战。

二、领导团队建设与管理

构建一支高效协作的团队是实现企业目标的基础。企业负责人应注重人才引进与培养，营造积极向上的企业文化氛围；合理分配工作任务，激发员工潜能；建立科学有效的绩效考核体系，确保每位成员都能充分发挥自身价值。

三、保障企业运营顺畅

从生产到销售各个环节都需要得到妥善安排与监督。企业负责人需密切关注各项业务流程是否正常运转，协调各部门之间的沟通合作，解决突发问题，保证整个组织体系健康稳定地运作下去。

四、维护良好外部关系

除了内部事务之外，企业还需要处理好与政府机构、合作伙伴以及客户之间的联系。通过积极参与社会公益活动等方式树立良好形象，增强品牌影响力；同时也要善于利用各种渠道获取最新资讯，为决策提供依据。

五、关注社会责任履行

随着社会发展对可持续发展的重视程度不断提高，企业也应当承担起相应的社会责任。例如减少环境污染、支持公益事业等行动都能够体现一家公司的担当精神，并有助于提升公众好感度。

总之，作为企业的掌舵者，企业负责人肩负着重大的使命与责任。只有将上述各方面工作都做到位了，才能带领公司稳步前行，在激烈的市场竞争中立于不败之地。