员工旷工处罚通知书通
吉他姑娘柳思
问答领域知识达人
2025-05-17 06:07:25
员工旷工处罚通知书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据公司《员工考勤管理制度》的相关规定，经过核实，您在近期的工作期间存在多次未按规定履行请假手续擅自缺勤的情况。具体表现为：
- 日期一：未能按时到岗，并未提前申请任何类型的假期。
- 日期二：同样出现类似情况。
上述行为已经违反了公司的规章制度，影响了团队的整体工作效率和工作氛围。为了维护良好的工作秩序并确保所有员工能够遵守相关规定，现依据公司政策对您作出如下处理决定：
1. 对于每次未经批准的旷工行为，将扣除当月工资总额的[具体百分比]%作为惩罚；
2. 要求您在接到本通知后立即补交相关请假申请材料；
3. 若未来再次发生类似事件，公司将考虑采取进一步措施，包括但不限于降职或解雇。
请您务必重视此次警告，并从即日起严格遵守公司的考勤制度。如有特殊情况需要调整工作安排，请提前通过正式渠道提交书面申请，经部门主管及人力资源部批准后方可执行。
希望您能理解并配合公司的管理要求，在今后的工作中展现出更加积极主动的态度。如有疑问，请及时与人力资源部联系。
此致
敬礼！
[公司名称]
[日期]
请根据实际情况填写具体的细节信息（如员工姓名、日期等），以确保文件的有效性和适用性。希望这份文档能满足您的需求！
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
