在日常生活中，劳动者可能会遇到用人单位拖欠工资的情况，这不仅影响了个人的生活质量，还可能对家庭经济造成一定的压力。面对这种情况，劳动者需要知道如何维护自己的合法权益。那么，拖欠工资时应该拨打哪个电话进行投诉呢？以下是一些关键信息和建议，帮助您更好地解决问题。

首先，如果您发现自己的工资被拖欠，可以尝试与用人单位进行协商解决。很多时候，问题可能是由于沟通不畅或误会造成的。如果协商无果，下一步就是向相关部门反映情况。在中国，劳动保障监察部门是专门负责处理此类问题的机构。您可以拨打当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）热线电话，即12333。这是一个全国统一的服务热线，提供包括劳动争议在内的多种咨询服务。

拨打12333后，接线员会根据您的具体情况给出相应的指导，并记录相关问题以便进一步调查处理。同时，为了便于后续处理，建议您准备好以下材料：

- 劳动合同复印件；

- 工资条或其他能证明工资金额的文件；

- 与用人单位之间的沟通记录。

除了拨打热线电话外，您还可以选择亲自前往当地的人力资源和社会保障局，提交书面投诉申请。这样可以更详细地说明情况并提供证据，有助于加快问题的解决速度。

值得注意的是，在维权过程中保持冷静和理性非常重要。避免采取过激行为，以免影响自身权益的保护。此外，如果涉及金额较大或者多次协商未果，您可以考虑通过法律途径解决问题，寻求专业律师的帮助。

总之，当遇到拖欠工资的问题时，请及时拿起法律武器保护自己。记住，12333是一个重要的求助渠道，能够为您提供必要的支持和帮助。希望每位劳动者都能按时拿到属于自己的劳动报酬，享受公平合理的待遇！