在现代工业社会中，职业病的防治是一项重要的工作。为了保障劳动者的健康权益，国家制定了一系列法律法规来规范职业病的诊断与鉴定流程。了解并掌握这一流程对于劳动者和用人单位都至关重要。以下是职业病诊断鉴定的主要程序步骤：

1. 初步判断

首先，劳动者需要对自己的身体状况进行初步判断。如果怀疑自己患有职业病，应立即停止接触可能引起疾病的有害因素，并尽快就医。同时，收集与工作环境相关的资料，包括工作岗位、接触的职业危害因素等信息。

2. 申请诊断

劳动者或其家属可以向具备职业病诊断资质的医疗机构提出诊断申请。申请时需提交以下材料：

- 劳动者的职业史和职业危害接触史；

- 工作场所的职业危害因素检测结果；

- 其他相关证明材料。

3. 现场调查与评估

医疗机构会根据申请材料进行现场调查，评估劳动者的工作环境是否符合职业病危害标准。这一步骤通常由专业的职业卫生技术人员完成，目的是确认劳动者是否确实受到职业危害的影响。

4. 医学检查与诊断

医疗机构会对劳动者进行全面的医学检查，包括但不限于血液检测、影像学检查等，以确定是否存在职业病的症状。医生将结合检查结果和职业史，综合判断是否符合职业病的诊断标准。

5. 专家鉴定

如果对初次诊断结果有异议，劳动者可以申请职业病鉴定委员会进行复核。鉴定委员会由相关领域的专家组成，他们会再次审查所有证据，并给出最终的鉴定意见。

6. 结果告知与处理

无论是初次诊断还是鉴定结论，医疗机构都会及时通知劳动者及其所在单位。如果确诊为职业病，用人单位需按照法律规定承担相应的责任，包括医疗费用、工伤待遇等。

7. 后续跟踪与康复

职业病的治疗是一个长期过程，确诊后，劳动者应定期复查，确保病情得到有效控制。同时，用人单位也应对工作环境进行整改，避免类似问题再次发生。

通过以上步骤，职业病的诊断与鉴定得以规范化进行，既保护了劳动者的合法权益，也为企业的健康发展提供了保障。希望每位劳动者都能在安全健康的环境中工作，共同构建和谐的社会环境。