第一章 总则

第一条 为加强我行劳动纪律管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规和行业规定，结合本行实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法适用于全行所有员工，包括正式员工、派遣员工及实习生。

第三条 员工应当遵守国家法律法规和本行的各项规章制度，维护良好的工作环境和秩序。

第二章 劳动纪律要求

第四条 上班时间应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。如因特殊情况无法准时到岗，需提前向直属领导请假并获得批准。

第五条 工作时间内应保持专注，不得从事与工作无关的活动，如玩手机、浏览非工作相关网页等。

第六条 遵守保密制度，不得泄露客户信息及内部机密。

第七条 积极参与培训和学习，不断提升个人业务能力和综合素质。

第三章 考勤管理

第八条 实行指纹打卡或电子考勤系统记录上下班时间，作为考勤依据。

第九条 员工因病或其他原因不能上班时，应及时请假，并提供相应证明材料。

第十条 对于违反考勤规定的员工，将视情节轻重给予警告、扣发奖金直至解除劳动合同等处理。

第四章 奖惩措施

第十一条 对于表现优秀的员工，将予以表彰奖励；对于违反劳动纪律的行为，则视具体情况采取相应的惩罚措施。

第十二条 建立健全奖惩机制，确保公平公正地对待每一位员工。

第五章 附则

第十三条 本办法由人力资源部负责解释，并可根据实际情况适时修订完善。

第十四条 自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

通过以上内容可以看出，《银行劳动纪律暂行管理办法》旨在规范员工行为，提升整体服务水平，促进银行健康稳定发展。每位员工都应严格遵守相关规定，共同营造和谐有序的工作氛围。