在推进国家治理体系和治理能力现代化的过程中，党政领导干部的选拔与任用显得尤为重要。为了确保这一过程公平公正、科学规范，《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）为各级党组织提供了明确的操作指南。为了检验大家对《条例》的理解程度，以下将通过一系列问题及答案的形式进行知识测试。

一、单选题

1. 《条例》规定，选拔任用党政领导干部必须坚持的原则是什么？

A. 德才兼备、以德为先

B. 任人唯贤、德才兼备

C. 公道正派、注重实绩

D. 群众公认、注重实绩

正确答案：A

解析：《条例》强调选拔干部要以德为先，把道德品质作为重要考量因素。

2. 提拔担任领导职务的公务员，一般应当具有何种文化程度？

A. 大专以上文化程度

B. 本科以上文化程度

C. 硕士研究生以上文化程度

D. 博士研究生文化程度

正确答案：B

解析：《条例》中明确规定了对于不同层级领导职位的文化程度要求，本科及以上是基本门槛。

二、多选题

3. 下列哪些情况不得列为考察对象？

A. 近三年年度考核中有一次被评为基本称职以下等次的

B. 存在跑官、拉票行为的

C. 受到党纪政纪处分尚未超过影响期的

D. 民主测评中不赞成票超过三分之一的

正确答案：ABCD

解析：以上所有选项均符合《条例》关于不得列为考察对象的规定。

三、判断题

4. 《条例》要求，选拔任用党政领导干部时，应当充分发扬民主，广泛听取意见。（√）

5. 在特殊情况下，可以突破任职资格规定或者越级提拔干部。（×）

解析：虽然《条例》允许特殊情况下的灵活处理，但需严格遵守相关程序并获得上级批准。

四、简答题

6. 结合实际谈谈如何贯彻执行《条例》，提高选人用人质量？

答：首先，要深入学习领会《条例》的精神实质，将其作为指导思想贯穿于整个选人用人工作的始终；其次，在具体实践中要做到公开透明、公平竞争，确保每位候选人都能接受群众监督；最后，建立健全容错纠错机制，鼓励干部勇于担当、积极作为。

综上所述，《条例》不仅是选拔任用党政领导干部的重要依据，也是维护党内团结和谐、促进事业发展不可或缺的基础性制度保障。希望通过本次测试能够进一步加深大家对该领域的认识，并在今后的工作中更好地加以运用。