员工辞退劝退通知书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
经过公司管理层慎重考虑，并结合您的工作表现和公司运营需求，我们遗憾地通知您，您的劳动合同将从[具体日期]起解除。这一决定并非轻率做出，而是基于以下几点综合考量：
1. 工作绩效问题：在过去的一段时间内，您的工作成果未能达到公司的预期标准，尤其是在[具体职责或项目]方面，存在明显的不足。
2. 团队协作问题：在团队合作中，您的沟通方式和工作态度对团队氛围产生了一定影响，未能展现出应有的团队精神。
3. 公司战略调整：随着公司业务方向的调整，某些岗位的需求发生了变化，您的职位已不再符合当前的战略规划。
我们理解这一决定可能给您带来不便，对此深表歉意。为了帮助您平稳过渡，公司将提供以下支持：
- 经济补偿：根据相关法律法规及公司政策，我们将为您提供相应的经济补偿。
- 职业发展建议：如有需要，我们将协助您联系相关的职业发展机构，提供必要的指导和支持。
希望您能够理解公司的决定，并积极配合完成后续的工作交接。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与人力资源部门联系。
感谢您在[公司名称]期间的努力与付出，祝您未来一切顺利！
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]
请注意，以上内容仅为示例，实际使用时需根据具体情况调整。希望这对您有所帮助！
