为了维护公司正常的工作秩序，保障全体员工的合法权益，同时提高工作效率和团队凝聚力，特制定本员工上下班规章制度。请全体员工认真阅读并严格遵守。

一、上下班时间规定

1. 公司实行标准工时制，具体上下班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。

2. 各部门可根据实际工作需要调整具体作息安排，但需提前向人力资源部报备，并确保不影响整体工作进度。

二、考勤管理

1. 员工应按时打卡签到，迟到或早退超过30分钟视为旷工半日；连续旷工三天以上者，公司将视情节严重程度给予警告或辞退处理。

2. 因特殊情况无法按时到岗的员工，须提前向上级领导请假并获得批准后方可生效。

3. 所有考勤记录均以电子系统为准，任何人不得伪造、篡改考勤数据。

三、外出及出差管理

1. 员工因公外出办事需填写《外出申请表》，经直属主管审批同意后方可执行。

2. 长期出差人员需提交详细的行程计划，并保持与公司的通讯畅通，定期汇报工作进展。

3. 出差期间产生的费用报销需符合公司相关规定，超出部分由个人承担。

四、加班与调休制度

1. 如因项目紧急或其他原因需要加班，员工应积极配合完成任务，但原则上每月加班时长不得超过36小时。

2. 加班结束后可申请同等时间的调休，调休期限为三个月内有效，逾期未使用的自动作废。

3. 特殊情况下确需延长加班时间的，需经过管理层特别批准。

五、奖惩措施

1. 对于表现优秀、积极遵守规章制度的员工，公司将予以表彰奖励。

2. 违反本规定的员工将根据情节轻重受到批评教育、扣减绩效奖金直至解除劳动合同等处罚。

六、其他注意事项

1. 工作时间内禁止从事与工作无关的行为，如玩游戏、浏览非工作相关网站等。

2. 爱护办公设施设备，妥善保管个人物品，离岗时关闭电脑及其他电器。

3. 尊重同事，营造和谐友爱的工作氛围，共同促进企业发展。

希望全体同仁能够自觉遵守上述规章制度，共同努力打造一个高效有序的工作环境。如有疑问或建议，请随时联系人力资源部。

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。