为了确保公司的正常运营和员工的工作效率，促进团队协作与个人发展，特制定以下规章制度。本制度适用于本公司全体员工，请大家严格遵守。

一、工作时间与考勤管理

1. 工作时间：公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。具体上下班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

2. 考勤规定：

- 员工需按时打卡签到，迟到或早退超过30分钟视为旷工半天。

- 因公外出需提前向部门主管申请并登记，否则按旷工处理。

- 请假须提前书面申请，经上级批准后方可生效。

二、办公环境与行为规范

1. 保持整洁：每位员工应自觉维护办公区域的清洁卫生，不乱丢垃圾，不随意摆放个人物品。

2. 文明礼仪：同事之间应相互尊重，禁止任何形式的侮辱、歧视或骚扰行为。接待客户时应礼貌热情，展现专业形象。

3. 设备使用：正确使用办公设备，如电脑、打印机等，避免人为损坏。下班前关闭电源以节约能源。

三、项目执行与任务分配

1. 任务分配：所有项目由项目经理统一安排，各部门根据职责分工配合完成。任何未完成的任务需及时反馈给相关负责人。

2. 时间节点：严格按照时间节点推进工作进度，不得无故拖延。对于延误情况，公司将视情节轻重给予相应处罚。

四、薪酬福利与绩效考核

1. 薪资发放：每月固定日期通过银行转账形式发放工资，遇节假日顺延。具体金额依据岗位职责及表现确定。

2. 绩效评估：每季度进行一次全面绩效考核，包括工作效率、创新能力以及团队合作等方面。优秀者将获得奖励，表现不佳者需接受培训改进。

五、保密协议

1. 商业秘密保护：所有涉及公司机密的信息均属保密范围，未经允许不得泄露给第三方。离职后仍需履行保密义务。

2. 知识产权归属：凡在工作中创作的作品或成果，其所有权归公司所有。未经授权，任何人不得擅自使用或转让。

六、奖惩措施

1. 奖励机制：设立优秀员工奖、最佳创意奖等奖项，鼓励员工积极创新并取得优异成绩。

2. 惩罚条例：违反上述规定的员工将受到批评教育甚至经济制裁；屡教不改者可能面临辞退风险。

以上为本公司基本规章制度，请各位同仁认真阅读并遵照执行。如有疑问或建议，请随时与人力资源部联系沟通。让我们携手共进，共同推动公司持续健康发展！