为了确保公司信息管理工作的高效运行，提升工作效率和服务质量，特制定以下规章制度，以规范信息部员工的行为，明确职责分工，保障公司信息安全。

一、工作时间与考勤制度

1. 信息部全体员工需严格遵守公司的上下班时间规定，按时到岗并完成签到手续。

2. 员工因病或特殊情况无法正常出勤时，应提前向部门主管请假，并提供相关证明材料。

3. 每月将根据实际考勤记录进行统计汇总，作为绩效考核的重要依据之一。

二、岗位职责划分

1. 部门经理负责统筹规划整个信息部的工作安排，协调与其他部门之间的沟通合作。

2. 技术支持人员主要承担日常设备维护保养、故障排查修复等任务；同时也要积极参与新技术的学习研究。

3. 数据分析师则专注于收集整理各类业务数据，为管理层决策提供科学依据。

4. 所有成员都必须积极配合完成领导交办的各项临时性工作。

三、保密协议执行

1. 任何情况下不得擅自泄露客户资料或其他敏感信息给无关第三方。

2. 使用公司内部网络时要特别注意防止病毒入侵或者恶意攻击行为发生。

3. 定期更换个人密码，并妥善保管好所有登录凭证信息。

四、培训与发展机会

1. 公司鼓励和支持员工参加专业技能培训课程，不断提升自身技术水平。

2. 每季度组织一次全体会议，分享最新行业动态和技术成果。

3. 对于表现优异者给予奖励，并优先考虑晋升机会。

五、奖惩措施

1. 对于认真履行职责、超额完成任务的优秀员工予以表彰奖励。

2. 凡违反上述规定者视情节轻重分别采取警告、罚款直至辞退等处罚手段。

以上就是我们物流公司信息部的基本规章制度，请大家务必严格遵守。希望大家能够团结协作，在各自的岗位上发光发热，共同推动公司向前发展！