在职场中，合同是保障双方权益的重要文件。当企业或员工需要解除劳动合同关系时，一份规范的解聘合同书就显得尤为重要。以下是一份解聘合同书的范本，供参考使用。

解聘合同书

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：_____________

鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现因___________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同关系。为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

一、合同解除时间

本协议自________年____月____日起生效，双方劳动关系即行终止。

二、工资及福利结算

1. 甲方应于本协议生效后____日内向乙方支付未结清的工资及相关福利。

2. 乙方确认，除上述款项外，甲方无需再支付其他任何费用。

三、工作交接

1. 乙方应在本协议生效之日起____日内完成所有工作交接手续。

2. 如因乙方未能及时交接导致甲方损失，乙方需承担相应责任。

四、保密条款

1. 双方同意对在合作期间所知悉的对方商业秘密及其他信息予以保密。

2. 本条款不因本协议的终止而失效。

五、争议解决

如因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、其他约定

______________________________________________________

______________________________________________________

七、协议效力

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________

代表人：___________

日期：________年____月____日

乙方签字：___________

日期：________年____月____日

以上是一份标准的解聘合同书样本，企业在实际操作中可根据具体情况调整条款内容。同时，建议双方在签署前咨询专业律师以确保合法权益得到保护。