为了确保工作环境的安全与健康，加强体温检测管理是必不可少的一项措施。本制度旨在规范体温检测流程，提高工作效率，同时保障员工的身体健康和企业的正常运营。

第一条 目的与原则

本制度的主要目的是通过科学合理的体温检测手段，及时发现并处理可能存在的健康风险，防止疾病传播，维护企业内部的公共卫生安全。在执行过程中应遵循以下原则：

- 客观公正；

- 及时准确；

- 尊重隐私；

- 遵守法律法规。

第二条 检测对象

所有进入办公区域或生产场所的人员均需接受体温检测，包括但不限于员工、访客、供应商等。对于频繁出入的人员可建立个人档案，便于长期跟踪记录。

第三条 检测时间与地点

体温检测应在每日上班前及下班后进行。具体检测时间为上午8:00至9:00之间以及下午5:00至6:00之间。检测地点设置在入口处明显位置，并配备必要的设施设备以保证测量结果的准确性。

第四条 检测方法

采用非接触式电子体温计作为主要检测工具，确保每位受检者都能快速完成测量过程。若发现体温异常（超过37.3℃），则需立即引导至临时隔离区，并通知相关部门进一步核查。

第五条 数据记录与分析

每次检测完成后，工作人员应及时将相关信息录入系统，形成完整的数据链。管理层可根据这些数据定期开展分析评估，以便调整和完善相关防控策略。

第六条 应急预案

一旦出现体温超标或其他疑似症状的情况，应启动应急预案，采取隔离观察措施，并联系专业医疗机构寻求帮助。同时，加强对密切接触者的追踪管理，确保信息透明公开。

第七条 培训教育

定期组织全体员工参加关于体温检测知识及相关健康常识的学习培训活动，增强大家的自我防护意识，共同营造良好的工作氛围。

第八条 监督检查

由专门机构负责监督各项规定落实情况，发现问题及时纠正整改。鼓励全体员工积极参与监督举报机制，共同维护良好的工作秩序。

以上就是我们关于体温检测管理的具体规定，请大家务必严格遵守，共同努力打造一个安全舒适的工作环境！

希望这份制度能够有效帮助企业实现更加精细化的健康管理，同时也提醒每一位成员都成为健康的第一责任人。