为全面提高东沟乡卫生院的基本公共卫生服务质量，进一步完善绩效考核机制，确保各项服务工作落实到位，特制定本绩效考核实施方案。

一、指导思想

以国家基本公共卫生服务规范为依据，结合东沟乡实际情况，通过科学合理的绩效考核办法，激励医务人员的积极性和创造性，提升服务质量和效率，保障人民群众健康权益。

二、考核原则

1. 客观公正原则：考核过程公开透明，结果公平公正。

2. 激励约束并重原则：既要注重奖励优秀表现，也要对不合格行为进行约束。

3. 注重实效原则：考核内容应贴近实际工作需求，突出重点任务完成情况。

三、考核对象与范围

本方案适用于东沟乡卫生院全体工作人员，包括医生、护士及其他后勤保障人员。考核范围涵盖预防保健、疾病控制、妇幼保健等多个方面。

四、考核指标体系

根据国家基本公共卫生服务项目的要求，结合本地特点，设立以下主要考核指标：

1. 健康档案建立率；

2. 儿童健康管理覆盖率；

3. 孕产妇健康管理达标率；

4. 老年人健康管理执行情况；

5. 重大公共卫生服务项目实施效果等。

五、考核方式

采取日常检查与定期评估相结合的方式进行。日常检查由各科室负责人负责组织；定期评估则由专门成立的绩效考核小组统一安排实施。

六、奖惩措施

对于表现优异者给予物质奖励或荣誉称号表彰；对于存在严重问题的责任人，则视情节轻重给予批评教育直至经济处罚等处理。

七、实施步骤

1. 制定具体实施细则；

2. 组织相关人员学习培训；

3. 开展试运行阶段；

4. 正式推行并持续改进。

八、结语

希望通过此方案的有效执行，能够进一步促进东沟乡卫生院整体服务水平的提升，为广大居民提供更加优质便捷的医疗卫生服务。

以上就是关于《东沟乡卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案》的内容概述，希望对您有所帮助！