在现代化的企业管理中，档案管理是一项重要的基础工作。良好的档案管理制度不仅能够确保企业信息的安全性和完整性，还能提高工作效率，为企业的长远发展提供支持。以下是一些关于如何构建和完善2017年档案管理制度的建议。

首先，明确档案管理的目标和原则。档案管理的目标是实现档案资料的系统化、规范化管理，便于查询和使用。其基本原则包括真实性、完整性、安全性和保密性。所有档案资料都必须真实反映实际情况，完整无缺，同时要确保档案的安全存储，并严格遵守相关的保密规定。

其次，建立完善的档案分类体系。根据档案的内容和性质进行科学合理的分类，如按年度、部门或项目等不同维度来划分。这样可以方便后续的检索和利用，提高工作效率。例如，对于人事档案，可以根据员工入职时间、岗位类别等因素进行分类；而对于财务档案，则应按照会计期间或者业务类型来进行整理归档。

第三，加强档案收集与整理工作。档案管理部门需要定期从各个部门收集相关文件资料，并对其进行初步审核后入库保存。在此过程中，要注意检查文件是否齐全、格式是否统一等问题，避免因疏忽导致重要信息丢失。此外，在日常工作中还应该及时更新档案内容，确保信息的时效性。

第四，强化档案安全管理措施。随着信息技术的发展，电子档案已经成为档案管理的重要组成部分。因此，在加强纸质档案保管的同时也要注重数字化档案的安全防护。比如采用加密技术保护敏感数据不被非法访问；制定严格的权限管理制度，限制无关人员接触档案等。

最后，定期开展档案培训活动。组织员工参加有关档案知识的学习培训，增强大家对档案工作的认识和支持力度。通过这样的方式可以让更多的人参与到档案管理工作中来，共同维护好企业的档案资源库。

总之，一个健全有效的档案管理制度对于促进企业发展具有重要意义。希望以上几点建议能够帮助各企业在实践中不断完善自己的档案管理体系，从而更好地服务于企业的发展战略目标。