一、2018年就业工作回顾

在过去的一年里，我们在促进就业方面取得了显著的成绩。通过一系列行之有效的政策措施，我们不仅稳定了现有的就业岗位，还成功创造了更多的就业机会，为社会经济的发展注入了新的活力。

首先，在政策支持方面，政府出台了一系列扶持中小企业发展的政策，这些政策有效地降低了企业的运营成本，增强了企业的抗风险能力，从而保障了就业市场的稳定。同时，针对高校毕业生等重点群体，我们加大了职业培训力度，提高了他们的就业竞争力。

其次，在服务体系建设上，我们进一步完善了公共就业服务体系，优化了就业服务平台，使得求职者能够更加便捷地获取招聘信息和职业指导。此外，我们还积极搭建校企合作平台，促进教育与产业的深度融合，为学生提供更多的实习和就业机会。

最后，在创新创业方面，我们鼓励和支持各类创业项目的发展，为创业者提供了资金支持、技术指导等多种形式的帮助。这一系列举措极大地激发了全社会的创新活力，带动了大量的新兴岗位的产生。

二、2019年就业工作思路

展望未来，我们将继续坚持以人为本的原则，以实现更高质量和更充分就业为目标，不断探索和完善就业促进机制。

首先，我们将进一步强化政策引导作用，继续加大对中小微企业的支持力度，特别是要关注那些面临转型升级压力的企业，帮助它们顺利渡过难关。同时，我们将加强对新业态、新模式的研究，及时调整相关政策，确保其适应经济社会发展的新趋势。

其次，我们将持续深化公共服务改革，努力构建覆盖城乡、功能齐全、服务高效的公共就业服务体系。一方面，我们要提升现有服务的质量和效率；另一方面，也要注重创新服务方式，利用互联网+等新技术手段，让群众享受到更加便捷高效的服务体验。

再次，我们还将高度重视职业技能培训工作，尤其是针对失业人员、农村转移劳动力等特殊群体开展有针对性的职业技能培训，帮助他们掌握一技之长，提高再就业能力。此外，我们还计划加强与国内外知名院校及培训机构的合作交流，引进先进的教学理念和方法，不断提升培训效果。

最后，面对日益激烈的市场竞争环境，我们必须高度重视人才队伍建设，既要注重引进高层次人才，也要重视培养本土优秀人才。为此，我们将制定更加科学合理的人才评价体系，建立健全激励机制，营造良好的人才发展氛围，吸引更多优秀人才投身于我国现代化建设事业之中。

总之，在新的一年里，我们将紧紧围绕党和国家关于做好就业工作的决策部署，团结一心、开拓进取，力争在推动实现更加充分和更高质量就业方面取得新的更大成就！