在团小组的日常活动中，定期进行评议是提升团队凝聚力和成员个人成长的重要环节。通过评议，不仅能够发现团队中存在的问题，还能激励成员们积极改进自身不足，共同促进团队的整体进步。

首先，在评议过程中，每位成员都有机会表达自己的观点和感受。这种开放式的交流方式有助于增进彼此之间的理解和信任。同时，它也为成员提供了一个反思自我、总结经验教训的机会。每个人都能从他人的反馈中获得新的启发，从而更好地调整自己的行为模式。

其次，针对工作中出现的问题，团小组应该采取积极的态度去面对并解决。评议会是一个很好的平台，可以让大家集思广益，共同探讨解决方案。在这个过程中，领导者需要发挥引导作用，确保讨论有序进行，并且鼓励所有成员积极参与进来。只有当每个人都愿意贡献自己的一份力量时，才能真正有效地解决问题。

此外，为了使评议机制更加完善，还需要建立相应的奖惩制度。对于表现突出的成员应当给予适当奖励以示鼓励；而对于那些屡教不改或者严重影响团队氛围的行为，则必须予以严肃处理。这样既能维护纪律性，又能激发团队活力。

最后，值得注意的是，在整个评议过程中一定要保持公正公平的原则。无论是表扬还是批评都应该基于事实而不是主观臆断。只有这样才能赢得全体成员的信任和支持，进而形成一个健康和谐的工作环境。

总之，团小组评议意见不仅仅是一次简单的会议，更是一种促进个人与集体共同发展的有效手段。通过持续不断地开展此类活动，相信每个成员都能够在这片沃土上茁壮成长，并为实现共同目标而不懈努力！