在现代企业管理体系中，监察部扮演着至关重要的角色。作为公司内部监督的核心部门，监察部的主要任务是确保企业的各项规章制度得以严格执行，维护公司的合法权益，同时促进企业健康有序地发展。以下是公司监察部的一些核心岗位职责：

一、制定与完善监察制度

监察部需要根据国家法律法规以及公司的实际情况，制定和完善一系列内部监察制度。这些制度应当涵盖公司运营中的各个关键环节，包括财务管理、人力资源管理、项目执行等，以确保所有业务活动都在合法合规的前提下进行。

二、监督检查职能履行情况

对各部门及员工的工作情况进行定期或不定期的检查和监督，确保他们按照既定的工作流程和标准开展工作。对于发现的问题要及时反馈，并督促相关部门和个人进行整改，防止类似问题再次发生。

三、受理投诉举报

设立专门渠道接收来自公司内外部关于违反公司政策或法律规定的投诉举报信息。对待每一起投诉都要认真调查核实，保护举报人的合法权益，同时严肃处理违规行为。

四、参与重大决策过程

当涉及公司战略规划、重要投资决策等方面时，监察部应积极参与其中，从风险防控角度出发提出专业意见，帮助管理层做出更加科学合理的决定。

五、组织培训教育活动

定期举办有关廉洁从业、职业道德等方面的教育培训课程，提高全体员工特别是管理人员的风险意识和合规观念，营造良好的企业文化氛围。

六、配合外部审计工作

与会计师事务所等第三方机构紧密合作，在接受年度审计或其他专项审计过程中提供必要的支持与协助，保证审计工作的顺利开展。

七、总结报告与建议

定期向高层领导提交工作报告，总结近期监察工作中取得的成绩及存在的不足之处，并针对如何进一步改进提出建设性建议。

总之，公司监察部通过上述多种方式履行其职责，不仅能够有效预防腐败现象的发生，还能为企业创造一个公平公正的竞争环境，从而推动整个组织持续健康发展。