为规范驾校教练员的管理，提升教学质量与服务水平，保障学员权益，促进驾校健康有序发展，特制定本制度。本制度适用于所有在本驾校从事教学工作的教练员，涵盖其任职条件、职责范围、行为规范、考核机制及奖惩措施等方面。

一、教练员任职条件

1. 具备国家规定的驾驶培训教师资格证书，并持有有效的驾驶证；

2. 遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业道德；

3. 熟悉机动车驾驶教学流程，掌握现代教学方法和技能；

4. 身体健康，能够胜任教学工作；

5. 通过驾校组织的岗前培训并取得上岗资格。

二、教练员职责

1. 认真履行教学职责，按照教学大纲要求开展教学活动；

2. 关爱学员，耐心指导，注重安全意识和驾驶技能的培养；

3. 严格遵守驾校规章制度，维护驾校形象；

4. 定期参加业务学习和培训，不断提升自身专业水平；

5. 协助驾校做好学员档案管理及相关教学资料的整理工作。

三、行为规范

1. 教练员应着装整洁，言行得体，树立良好职业形象；

2. 不得接受学员任何形式的财物或宴请，杜绝“吃拿卡要”现象；

3. 不得擅自调整教学计划或拒绝正常教学安排；

4. 不得以任何理由向学员收取额外费用；

5. 教学过程中应确保学员的人身安全，严禁酒后教学。

四、考核与评价

1. 实行定期考核制度，由驾校教学管理部门对教练员的教学质量、服务态度、学员反馈等进行综合评估；

2. 考核结果作为评优评先、晋升晋级、续聘或解聘的重要依据；

3. 对于连续两次考核不合格者，将暂停其教学资格，限期整改，整改仍不合格者予以辞退。

五、奖惩机制

1. 对于表现突出、学员满意度高、教学成果显著的教练员，给予通报表扬、奖金奖励或晋升机会；

2. 对违反本制度规定的行为，视情节轻重给予警告、扣罚绩效、暂停教学资格直至解除聘用关系；

3. 对于造成重大安全事故或严重损害驾校声誉的行为，依法追究相关责任。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由驾校教学管理部门负责解释和修订；

2. 各驾校可根据实际情况，在不违背本制度原则的基础上，制定实施细则。

通过严格执行《驾校教练员管理制度》，可以有效提升教练员队伍的整体素质，增强驾校的竞争力，推动驾培行业朝着规范化、专业化方向持续发展。