在职场中，员工因各种原因离职后，往往需要一份正式的离职证明来作为工作经历的凭证。对于企业来说，出具一份规范、清晰的离职证明，不仅有助于维护公司形象，也能为员工提供必要的帮助。那么，“公司离职证明怎样写范本”就成为很多企业和员工关心的问题。

首先，我们需要明确的是，离职证明并非法律文件，而是一份用于证明员工曾在某公司任职的书面材料。它通常包括员工的基本信息、入职和离职时间、岗位职责、工作表现以及公司盖章等内容。虽然不同公司可能有不同格式，但基本结构大致相同。

接下来，我们来看一个较为标准的“公司离职证明”范本：

离职证明

兹证明 XXX（姓名），身份证号：XXXXXXXXXXXXXX，自 20XX年X月 至 20XX年X月 期间，在我公司担任 XXX 职务，工作期间表现良好，已按照相关规定办理完所有离职手续，现正式与我公司解除劳动关系。

特此证明。

公司名称：XXX有限公司

公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

出具日期：20XX年X月X日

公司盖章：（公司公章）

需要注意的是，离职证明的内容应简洁明了，避免使用模糊或可能引起歧义的措辞。例如，不应出现“工作态度不积极”、“未完成任务”等负面评价，除非是出于特殊情况并经双方协商一致。

此外，一些公司会在离职证明中注明员工是否已结清工资、社保转移情况等，这些内容可以根据实际情况进行补充。同时，建议在离职证明上加盖公司公章，以增强其权威性和法律效力。

在撰写“公司离职证明怎样写范本”时，还可以根据公司的具体要求进行调整。比如，有些公司可能会加入“无任何劳动纠纷”、“无未结事项”等声明，以降低潜在的法律风险。

总之，一份合格的离职证明应当真实、准确、简洁，并符合相关法律法规的要求。对于员工而言，它不仅是职业履历的一部分，也可能在今后求职、办理社保转移等方面起到重要作用。因此，无论是企业还是个人，都应重视这份文件的撰写与管理。

如果你正在寻找一份合适的“公司离职证明怎样写范本”，可以参考上述模板，并结合自身情况进行适当修改，确保内容符合实际需求。