在劳动争议案件中，当一方当事人认为通过仲裁方式解决纠纷已不再必要，或者双方已经达成和解协议后，可以依法向劳动仲裁委员会提出撤诉申请。以下是关于“劳动仲裁撤诉申请书范本_360文库”的相关内容及撰写指南，帮助劳动者或用人单位规范提交撤诉材料。

一、什么是劳动仲裁撤诉申请书？

劳动仲裁撤诉申请书是指在劳动仲裁程序进行过程中，申请人因特定原因自愿放弃仲裁请求，向劳动仲裁机构提出撤销案件的书面文件。该申请需明确表达撤回仲裁请求的意愿，并说明撤诉的理由。

二、撤诉申请书的基本内容

一份完整的劳动仲裁撤诉申请书通常包括以下几个部分：

1. 如“劳动仲裁撤诉申请书”。

2. 申请人信息：包括姓名、性别、身份证号、联系方式、住址等。

3. 被申请人信息：即与申请人发生劳动争议的一方，如公司名称、法定代表人、地址等。

4. 仲裁案号：填写劳动仲裁委员会受理该案时的编号。

5. 撤诉理由：简要说明撤诉的原因，例如双方已达成和解、申请人不再坚持原请求等。

6. 申请事项：明确提出撤回仲裁申请的请求。

7. 结尾语：如“此致 ××劳动仲裁委员会”。

8. 申请人签名及日期：申请人签字并注明提交日期。

三、撤诉申请书的写作要点

- 语言简洁明了：避免使用复杂或模糊的表述，确保内容清晰易懂。

- 理由充分合理：撤诉原因应真实、合法，不得有恶意规避法律责任的行为。

- 格式规范：按照标准文书格式书写，确保符合劳动仲裁机构的要求。

- 保留副本：建议申请人保存一份申请书的复印件，以备后续查阅或作为证据使用。

四、撤诉后的法律后果

一旦劳动仲裁委员会受理撤诉申请并作出决定，该仲裁案件将被视为自动终止，申请人不得再就同一事实和理由再次提起仲裁申请。因此，在提交撤诉申请前，申请人应慎重考虑自身权益是否受到保障。

五、相关注意事项

- 在提交撤诉申请前，建议与对方协商一致，避免因单方面撤诉引发新的争议。

- 若双方已达成和解协议，可将协议作为撤诉申请的附件一并提交。

- 撤诉申请需在仲裁程序尚未终结前提出，若仲裁裁决已作出，则无法再行撤诉。

以上内容为“劳动仲裁撤诉申请书范本_360文库”的详细解析，旨在帮助读者更好地理解撤诉申请的流程和注意事项。如需具体模板，可参考正规法律文书格式或咨询专业律师，以确保申请的合法性与有效性。