在工作中，由于岗位变动、离职、调岗等原因，常常需要进行工作交接。一份规范、清晰的工作交接书不仅有助于工作的顺利过渡，也能避免因信息缺失或责任不清而引发的问题。以下是一份适用于大多数岗位的《工作交接书》范文，可根据实际情况进行调整。

工作交接书

交接人姓名：张三

职位：市场部专员

部门：市场部

交接日期：2025年4月5日

接交人姓名：李四

职位：市场部助理

部门：市场部

接交日期：2025年4月5日

一、交接内容

1. 工作职责说明

交接人目前负责的主要工作包括：

- 市场活动策划与执行

- 客户信息管理及维护

- 广告投放数据整理与分析

- 部门日常事务协调与沟通

2. 文件资料交接

- 已完成的项目资料（含电子版与纸质版）

- 当前进行中的项目计划与进度表

- 客户联系名单及沟通记录

- 公司内部系统账号及密码清单（如CRM、OA等）

- 其他相关文档资料（附件见后）

3. 财务与报销事项

- 尚未报销的费用单据（附清单）

- 项目预算使用情况说明

- 预付款项及待处理账目说明

4. 设备与办公用品

- 电脑、打印机、电话等办公设备使用情况

- 办公用品库存清单（如纸张、笔、文件夹等）

- 公司配发的工牌、门禁卡等物品

5. 其他事项

- 重要联系人名单（包括内部与外部合作单位）

- 下一步工作计划建议

- 临时性任务或待办事项说明

二、交接确认

交接人签字：___________日期：______

接交人签字：___________日期：______

监交人签字：___________日期：______

（可由直属领导或人事部门人员担任）

三、备注

本交接书一式两份，交接双方各执一份，作为后续工作交接的依据。如有未尽事宜，双方应本着实事求是的原则协商解决。

附件：

1. 项目资料清单

2. 账号密码清单

3. 报销单据明细

4. 设备清单

5. 其他补充材料

以上为一份较为完整的《工作交接书》范文，实际应用中可根据企业制度和具体岗位特点进行适当修改。确保交接过程清晰、全面，有助于提升团队协作效率与工作连续性。