在企业或单位中，司机不仅是日常出行的保障者，更是单位形象的重要体现。因此，司机岗位的职责和任职要求显得尤为重要。为了确保工作高效、安全、有序地进行，明确司机的岗位职责与任职条件是必不可少的。
首先，司机的主要职责包括：根据安排接送员工或客户，确保准时、安全到达目的地；负责车辆的日常维护与检查，保证车辆处于良好运行状态；遵守交通法规，文明驾驶，杜绝违章行为；保持车内整洁，营造良好的乘车环境；在紧急情况下，能够冷静应对并妥善处理突发状况。
其次，司机需具备一定的专业素质和基本条件。例如，持有合法有效的驾驶证，并且驾龄不少于三年，有良好的驾驶记录；具备较强的责任心和安全意识，能够严格遵守交通规则；身体健康，无重大疾病史，能够适应长时间驾驶；沟通能力良好，能与乘客有效交流，提供必要的服务；具备一定的应急处理能力，能够在突发情况下迅速做出正确判断。
此外，司机还需具备良好的职业素养。比如，工作态度端正，服从安排，听从调度；尊重他人，礼貌待人，树立良好的职业形象；注重团队合作，与其他部门保持良好沟通，确保工作顺利进行。
总之，司机岗位虽然看似简单，但其背后承载着重要的责任与使命。一个优秀的司机不仅需要具备扎实的驾驶技能，更要有高度的职业操守和服务意识。只有这样，才能真正胜任这一岗位，为企业的发展贡献力量。
