在当前企业不断发展的背景下，工会作为职工利益的代表，在维护职工权益、促进企业发展方面发挥着重要作用。然而，随着形势的变化和职工需求的多样化，工会工作也面临新的挑战。为了更好地发挥工会的桥梁和纽带作用，现结合实际，就工会工作的现状提出一些意见和建议。

首先，工会在组织活动方面仍有提升空间。目前部分单位的工会活动形式较为单一，缺乏吸引力和参与度。建议工会多开展贴近职工生活、符合职工兴趣的活动，如文体比赛、技能培训、健康讲座等，增强职工的归属感和凝聚力。

其次，工会在沟通与反馈机制上需要进一步完善。职工的意见和诉求是工会工作的重要依据，但现实中，部分工会在收集和处理职工建议方面存在滞后现象。应建立更加畅通的沟通渠道，比如设立意见箱、定期召开座谈会或通过线上平台收集职工意见，确保职工的声音能够被听到并得到及时回应。

再次，工会在维权方面的力度有待加强。虽然工会在劳动保障、工资福利等方面做了一些工作，但在面对企业不规范操作或职工合法权益受到侵害时，仍显力不从心。建议工会加强对法律法规的学习和宣传，提升自身专业能力，同时积极与上级工会及相关部门协调，为职工争取更多合法权益。

此外，工会干部的素质和责任心也需要进一步提高。工会工作人员应具备较强的沟通能力和责任感，能够真正站在职工的角度思考问题、解决问题。建议加强对工会干部的培训，提升其业务水平和服务意识，使其成为职工信赖的“娘家人”。

最后，工会应注重与企业的良性互动。工会不是对立面，而是企业发展的推动者。应加强与企业管理层的沟通，共同探讨如何在保障职工权益的同时，促进企业健康发展，实现双赢。

总之，工会工作是一项长期而细致的工作，需要不断总结经验、改进方法、提升服务。只有真正贴近职工、服务职工，工会才能在新时代焕发出新的活力，为企业和社会的和谐发展作出更大贡献。