为保障企业内部环境卫生，提升员工健康水平，营造安全、整洁的工作环境，特制定本《从业人员卫生健康管理制度》。该制度旨在规范员工在日常工作中对个人卫生和公共卫生的管理行为，确保各项卫生措施落实到位，预防疾病传播，提升整体工作质量与效率。

一、总则

1. 本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、临时工及外来工作人员。

2. 所有员工应自觉遵守国家有关卫生法律法规及企业内部卫生管理规定。

3. 公司设立专门的卫生管理小组，负责监督、检查和指导各项卫生工作的开展。

二、个人卫生要求

1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤换衣物，保持身体清洁。

2. 工作期间不得佩戴首饰、涂指甲油或使用香水等可能影响卫生的行为。

3. 员工在进入办公区域前应进行简单的卫生检查，确保无明显污渍、异味等不洁现象。

4. 员工如患有传染性疾病，应及时报告并按相关规定进行隔离或治疗，避免交叉感染。

三、工作场所卫生管理

1. 各部门负责人需定期组织员工进行办公区域的清洁与整理，确保桌面、地面、门窗等区域干净整洁。

2. 办公用品、文件资料应摆放有序，避免杂物堆积，防止灰尘滋生。

3. 厨房、卫生间、茶水间等公共区域应每日清洁，并设置专人负责，确保无积水、无异味。

4. 定期对空调、通风系统进行维护和清洁，确保空气流通，减少病菌传播风险。

四、健康体检与培训

1. 公司每年组织一次全员健康体检，重点检查传染病、慢性病等常见健康问题。

2. 对新入职员工实行岗前健康检查，确保其身体状况符合岗位要求。

3. 定期开展卫生健康知识培训，提高员工的卫生意识和自我防护能力。

五、奖惩机制

1. 对于在卫生管理方面表现突出的个人或团队，公司将给予表彰和奖励。

2. 对违反卫生管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。

3. 鼓励员工相互监督，共同维护良好的工作环境。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部负责解释和修订。

2. 各部门应结合实际情况，制定具体的实施细则，确保制度有效落地。

通过严格执行《从业人员卫生健康管理制度》，不仅能够提升员工的身体健康水平，也有助于构建一个文明、有序、高效的职场环境，为企业长远发展奠定坚实基础。