【公司管理制度简洁版】为了规范公司内部管理，提升工作效率，保障员工权益，促进企业健康有序发展，特制定本《公司管理制度简洁版》。本制度内容简明扼要，便于理解与执行，适用于全体员工。

一、基本行为规范

1. 员工应遵守国家法律法规及公司各项规章制度，维护企业形象。

2. 上班时间按公司规定执行，不得无故迟到、早退或旷工。

3. 工作期间应保持良好的职业素养，文明办公，尊重同事，团结协作。

二、考勤与请假制度

1. 员工需按时打卡或签到，确保出勤记录准确。

2. 请假需提前申请，经直属领导批准后方可生效，紧急情况应事后补办手续。

3. 年假、病假、事假等按照国家相关规定执行，具体细则由人力资源部另行通知。

三、工作纪律

1. 禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、看视频等。

2. 员工应妥善保管公司财物，未经授权不得擅自使用或外借。

3. 严禁泄露公司机密信息，违者将依法追究责任。

四、绩效考核

1. 公司定期对员工进行绩效评估，作为晋升、调薪、奖惩的重要依据。

2. 考核标准公开透明，鼓励员工积极进取，提升个人能力与业绩。

五、奖惩机制

1. 对表现突出、贡献显著的员工给予表彰和奖励，包括奖金、晋升等。

2. 对违反制度、影响团队氛围的行为，视情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。

六、沟通与反馈

1. 鼓励员工通过正规渠道提出合理建议或意见，公司将认真听取并及时回应。

2. 建立畅通的沟通机制，确保信息传递准确、高效。

七、附则

1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。

2. 如有未尽事宜，公司将根据实际情况适时修订并公布。

本制度以“简洁、实用、可操作”为原则，旨在为员工提供清晰的指引，为企业营造良好的管理环境。希望全体员工共同遵守，携手推动公司持续发展。