【护士管理办法（-范文）】为进一步规范护理工作流程，提升护理服务质量，保障患者安全和医护人员权益，根据国家相关法律法规及医疗机构管理要求，结合本单位实际情况，特制定本《护士管理办法》。本办法适用于本院所有从事临床护理工作的护士及相关护理人员。

一、适用范围

本办法适用于本院注册护士、实习护士、护理辅助人员及其他从事护理相关工作的人员。凡在本院从事护理工作的人员，均应遵守本办法的各项规定。

二、职责与权限

1. 护士应严格按照《护士执业资格考试办法》和《护士条例》的规定履行职责，依法执业。

2. 护士应具备良好的职业道德和专业素养，遵守医院各项规章制度，服从科室安排，认真完成护理任务。

3. 护士有权对医院的护理工作提出合理建议，并在遇到不合理安排时向上级反映。

4. 护士应积极参与继续教育和业务培训，不断提升自身专业水平。

三、工作规范

1. 护士应按照护理级别和医嘱执行各项护理操作，确保操作准确、安全、规范。

2. 护士应严格执行查对制度，防止医疗差错和护理事故的发生。

3. 护士应做好病人的日常护理、病情观察、健康宣教等工作，及时向医生反馈病情变化。

4. 护士应保持工作区域整洁有序，妥善保管药品、器械和医疗设备，确保使用安全。

四、考勤与排班

1. 护士应按时上下班，不得无故迟到、早退或擅自离岗。

2. 护士排班由科室统一安排，确需调班应提前报请护士长批准。

3. 护士应按规定参加夜班、节假日值班，保证临床护理工作的连续性。

五、考核与奖惩

1. 护士实行定期考核制度，考核内容包括工作态度、专业技能、服务态度等。

2. 对表现突出、成绩优异的护士给予表彰和奖励；对违反规定、影响护理质量的行为，视情节轻重给予批评、警告、扣罚绩效或辞退处理。

3. 护士应自觉接受监督，积极配合各类检查和评估。

六、职业发展与培训

1. 医院应为护士提供继续教育和进修机会，鼓励护士参与学术交流和科研活动。

2. 护士应主动学习新知识、新技术，不断提高自身综合素质。

3. 医院定期组织护理技能培训和应急演练，提升护士整体服务水平。

七、附则

1. 本办法由护理部负责解释和修订。

2. 本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

通过本《护士管理办法》的实施，旨在进一步加强护理队伍管理，提高护理质量，推动医院整体服务水平的提升，为患者提供更加安全、优质、高效的医疗服务。