【工会财务知识竞赛习题及答案x】在当前企业管理和职工权益保障日益受到重视的背景下，工会作为职工利益的代表，在组织活动、维护职工权益以及推动企业发展中发挥着重要作用。而工会财务工作则是确保工会职能有效履行的重要基础。为了提升工会干部和财务人员的专业能力，许多单位会定期开展工会财务知识竞赛，以促进学习和实践相结合。

以下是一些与工会财务相关的常见习题及参考答案，旨在帮助参与者更好地掌握相关知识，提高实际操作能力。

一、单项选择题

1. 工会经费的主要来源是（ ）

A. 职工个人缴纳

B. 企业行政拨款

C. 政府补贴

D. 社会捐赠

答案：B

2. 工会经费的使用范围不包括（ ）

A. 职工福利支出

B. 工会活动经费

C. 工会成员个人消费

D. 工会办公费用

答案：C

3. 工会财务管理制度中，应遵循的原则是（ ）

A. 公开透明

B. 任意支配

C. 随意报销

D. 个人管理

答案：A

4. 工会会计报表主要包括（ ）

A. 资产负债表、收支明细表

B. 税务申报表

C. 员工工资表

D. 企业利润表

答案：A

5. 工会经费可用于（ ）

A. 职工旅游

B. 职工培训

C. 工会领导私人开支

D. 职工子女教育

答案：B

二、判断题

1. 工会经费可以用于购买纪念品发放给职工。（ ）

答案：正确

2. 工会财务工作不需要接受上级工会的监督。（ ）

答案：错误

3. 工会经费必须专款专用，不得挪作他用。（ ）

答案：正确

4. 工会可以自行决定经费的使用方向，无需报备。（ ）

答案：错误

5. 工会财务报表应当每年公开一次。（ ）

答案：正确

三、简答题

1. 请简述工会经费的来源及其用途。

答：工会经费主要来源于企业行政拨款和职工个人缴纳。其用途包括职工福利、工会活动、教育培训、办公支出等，必须坚持专款专用、公开透明的原则。

2. 工会财务管理中应注意哪些问题？

答：工会财务管理应注重制度健全、账目清晰、资金使用合规、接受监督，并确保所有支出符合国家法律法规和工会章程的规定。

四、案例分析题

某企业工会在年度活动中，计划组织一次职工疗养活动，预算为5万元。请问该笔费用是否可以从工会经费中列支？为什么？

答：可以列支。根据工会财务规定，工会经费可用于职工福利和健康关怀活动，如疗养、体检等，属于合理支出范围。但需事先制定详细预算并按规定审批。

通过参与工会财务知识竞赛，不仅可以加深对工会财务制度的理解，还能提升实际操作能力和责任意识。希望广大工会工作者能够不断学习、规范管理，为职工提供更优质的服务。