【工会年度活动计划表】为丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，提升员工归属感和幸福感，结合本单位实际情况，特制定本年度工会活动计划。该计划旨在通过多样化的活动形式，促进员工之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。

一、总体目标

1. 提升员工的身心健康水平，倡导健康生活方式；

2. 增强员工的集体荣誉感和团队协作精神；

3. 丰富员工的文化生活，缓解工作压力；

4. 促进企业文化建设，打造和谐、团结的工作环境。

二、活动安排

1. 第一季度：迎新与动员

- 活动名称：新年联欢会

- 时间：1月上旬

- 组织员工进行新年庆祝活动，包括文艺表演、游戏互动等，营造喜庆氛围。

2. 第二季度：文体与健康

- 活动名称：春季运动会

- 时间：4月中旬

- 组织趣味运动会，设置拔河、接力赛、跳绳等项目，鼓励全员参与。

- 活动名称：健康讲座

- 时间：5月

- 邀请专业讲师开展心理健康、职业病预防等方面的讲座。

3. 第三季度：学习与交流

- 活动名称：技能提升培训

- 时间：7月

- 根据员工需求，开设办公软件操作、沟通技巧等实用课程。

- 活动名称：部门交流日

- 时间：8月

- 组织跨部门交流活动，增进不同岗位间的理解与合作。

4. 第四季度：总结与展望

- 活动名称：年终总结表彰大会

- 时间：12月下旬

- 对全年工会工作进行总结，表彰优秀员工和先进团队。

- 活动名称：冬季趣味活动

- 时间：12月

- 组织冬季户外拓展或室内趣味比赛，活跃节日气氛。

三、保障措施

1. 成立工会活动小组，负责活动策划、组织与实施；

2. 合理安排预算，确保各项活动顺利开展；

3. 鼓励员工积极参与，广泛征集意见，提高活动满意度；

4. 加强宣传引导，营造良好的活动氛围。

四、结语

工会是连接员工与企业的桥梁，是员工权益的维护者和幸福生活的推动者。通过科学合理的活动安排，我们将不断激发员工的活力与创造力，共同构建一个温馨、高效、充满活力的工作环境。

工会委员会

2025年4月