【2024年四群工作心得体会】2024年，在组织的统一部署和安排下，我有幸参与并深入开展了“四群”工作。所谓“四群”，即群众路线、群众利益、群众诉求、群众满意，是当前基层治理和干部作风建设的重要抓手。通过这一年的实践与探索，我对“四群”工作的内涵有了更深刻的理解，也对如何更好地服务群众、推动基层治理现代化有了新的体会。

首先，“四群”工作强调的是以群众为中心的工作理念。过去，我们在工作中往往更多关注任务指标和上级要求，而忽视了群众的实际需求。今年，通过走访调研、座谈交流、入户走访等方式，我深刻认识到，只有真正走进群众中去，才能了解他们的所思所想、所急所盼。比如在社区治理中，我们发现部分居民对公共设施的使用存在不满，通过面对面沟通，我们及时调整了管理措施，提升了居民满意度。

其次，“四群”工作注重的是问题导向和实效性。在实际工作中，不能只停留在表面，要敢于直面问题、解决问题。这一年里，我在协助解决群众反映的环境卫生、停车难、邻里纠纷等问题上，更加注重从源头入手，推动建立长效机制。例如，在处理老旧小区改造过程中，我们不仅听取居民意见，还协调多方资源，确保项目推进既符合政策，又贴近民生。

再者，“四群”工作强化了干部的责任意识和服务意识。作为一名基层工作人员，我深刻体会到，只有把群众放在心中最高位置，才能真正做到为民服务。在日常工作中，我更加注重倾听群众声音，主动回应群众关切，努力提升自己的服务能力与水平。同时，我也意识到，做好“四群”工作，不能单靠个人力量，必须依靠团队协作和制度保障，形成合力。

最后，我认为“四群”工作是一项长期性、系统性的工程，不能一蹴而就。在未来的工作中，我将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断深化对“四群”工作的理解与实践，努力在服务群众、推动基层治理现代化方面取得更大成效。

总之，2024年的“四群”工作经历让我收获颇多，不仅提升了我的工作能力，也增强了我对基层治理的信心和责任感。我将以此为契机，不断提升自身素质，为构建和谐、幸福、宜居的社区环境贡献自己的力量。