【顽瘴痼疾整治工作总结顽瘴痼疾整治工作总结情况汇报】在当前全面深化作风建设、推进社会治理现代化的背景下，针对工作中长期存在、反复出现的“顽瘴痼疾”问题，我单位高度重视，认真部署，结合实际情况开展专项整治行动，取得了阶段性成效。现将相关工作情况汇报如下：

一、总体情况

本次整治工作以问题为导向，聚焦群众反映强烈、影响机关效能和干部作风的突出问题，围绕思想不实、作风不硬、纪律不严、服务不优等方面，深入开展自查自纠与整改落实。通过系统梳理、分类施策、标本兼治，进一步提升了干部队伍的整体素质和服务水平。

二、主要做法

1. 强化组织领导，压实责任链条

成立专项工作领导小组，明确职责分工，层层传导压力，确保整治工作有人抓、有人管、有人负责。主要领导亲自部署、靠前指挥，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2. 深入查摆问题，找准症结根源

通过召开专题会议、发放征求意见表、开展走访调研等方式，广泛收集干部职工和群众的意见建议，对存在的“顽瘴痼疾”进行系统梳理，建立问题清单，逐项分析原因，明确整改措施。

3. 突出重点整治，推动精准发力

针对形式主义、官僚主义、懒政怠政、服务意识淡薄等问题，制定有针对性的整治方案，明确时间节点和责任人，确保整改任务落地见效。同时加强制度建设，完善长效机制，防止问题反弹回潮。

4. 加强监督问责，提升整治实效

建立健全监督机制，定期开展“回头看”，对整改不到位、敷衍塞责的单位和个人严肃追责。通过通报典型案例、开展警示教育，增强全体干部职工的责任感和紧迫感。

三、取得的成效

通过一段时间的努力，整治工作取得了明显成效：一是干部作风明显转变，工作积极性和主动性有所提升；二是群众满意度逐步提高，干群关系更加融洽；三是制度建设不断健全，治理能力得到进一步增强。

四、存在问题与不足

尽管整治工作取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节。如个别单位整改力度不够，部分问题整改仍停留在表面，缺乏深层次的剖析和解决；个别干部思想认识不到位，存在应付心理等。

五、下一步工作计划

1. 持续深化整改成果，巩固整治成效，防止问题反弹。

2. 加强教育培训，提升干部综合素质和履职能力。

3. 完善监督考核机制，推动作风建设常态化、长效化。

4. 强化宣传引导，营造风清气正的良好氛围。

总之，本次顽瘴痼疾整治工作虽然取得了一定成效，但作风建设永远在路上。我们将以此次整治为契机，进一步增强责任感和使命感，持续推动各项工作高质量发展，为实现更高水平的治理能力和治理体系现代化作出新的贡献。