【三方协议书模板】在现代就业市场中，高校毕业生与用人单位之间的合作日益紧密，为了保障各方的合法权益，三方协议书成为一种重要的法律文书。所谓“三方协议书”，是指由毕业生、用人单位以及学校三方共同签署的一种就业意向协议，主要用于明确毕业生在毕业后到用人单位工作的相关事宜。

一、三方协议书的作用

1. 明确就业意向

三方协议书是毕业生与用人单位之间达成就业意向的重要依据，有助于避免因信息不对称而产生的纠纷。

2. 保障毕业生权益

协议书中通常会明确工作内容、薪资待遇、合同期限等关键信息，为毕业生提供一定的法律保障。

3. 促进学校管理

学校通过三方协议书可以更好地掌握学生的就业去向，便于进行就业统计和后续服务。

二、三方协议书的基本内容

一份完整的三方协议书一般包括以下

- 毕业生信息：姓名、学号、专业、毕业时间等；

- 用人单位信息：单位名称、地址、联系方式、法定代表人等；

- 学校信息：学校名称、院系、就业指导中心联系人等；

- 就业岗位及职责：明确毕业生将从事的工作内容；

- 薪酬待遇：包括基本工资、奖金、福利等；

- 合同期限：约定工作起止时间；

- 违约责任：如一方未履行协议应承担的责任；

- 其他条款：如试用期规定、培训安排、保密协议等。

三、签订三方协议书的注意事项

1. 仔细阅读条款

在签署前，务必认真阅读协议内容，特别是关于工作地点、薪资、合同期限等重要条款，避免因误解产生后续问题。

2. 保留书面材料

签署后应妥善保存一份原件，以备日后查阅或作为维权依据。

3. 及时沟通协商

如果对某些条款有异议，应在签署前与用人单位进行充分沟通，必要时可要求修改或补充。

4. 注意签约时间

一般建议在毕业前完成签约，以便顺利办理相关手续，避免影响毕业派遣。

四、三方协议书与劳动合同的区别

虽然三方协议书与劳动合同都具有法律效力，但它们在性质和作用上有所不同：

| 项目 | 三方协议书 | 劳动合同 |

|------|------------|----------|

| 签订主体 | 毕业生、用人单位、学校 | 毕业生、用人单位 |

| 目的 | 明确就业意向，保障学生权益 | 确定劳动关系，明确双方权利义务 |

| 法律效力 | 具有约束力，但不等同于劳动合同 | 具有更强的法律效力 |

因此，即使签订了三方协议书，毕业生在正式入职后仍需与用人单位签订正式的劳动合同。

五、结语

三方协议书是高校毕业生就业过程中的重要文件，合理利用这一工具，不仅能够保障个人利益，也有助于构建良好的就业环境。希望每位毕业生都能在签约过程中保持谨慎态度，确保自身权益不受损害。

如需具体模板，可根据上述内容自行整理，或根据实际需求进行个性化调整。