【高校就业协议书填写范本】在高校毕业生即将步入社会的重要阶段，就业协议书作为学生与用人单位之间签订的初步就业意向文件，具有重要的法律意义和实际作用。正确填写就业协议书不仅有助于明确双方的权利与义务，还能为今后的就业流程提供保障。

本文旨在为即将毕业的学生提供一份高校就业协议书填写范本，帮助大家了解填写的基本内容、注意事项以及常见问题，避免因填写不当而影响后续的就业安排。

一、什么是高校就业协议书？

高校就业协议书，通常也被称为“三方协议”，是由毕业生、用人单位和学校三方共同签署的一份合同性文件。它主要用来确认毕业生与用人单位之间的就业意向，并作为学校办理就业手续、派遣档案和户口迁移的重要依据。

二、就业协议书的主要内容

1. 个人信息部分

包括毕业生姓名、性别、出生日期、学号、专业、学历等基本信息。这部分信息需与学生的学籍档案一致，填写时要确保准确无误。

2. 用人单位信息

需填写单位名称、统一社会信用代码、地址、联系电话、联系人等。建议在填写前与用人单位确认相关信息，以确保真实有效。

3. 岗位及工作内容

明确毕业生将从事的岗位名称、工作职责、工作地点等。这一部分内容应具体、清晰，避免模糊表述。

4. 合同期限与薪酬待遇

需注明试用期长度、正式合同期限、薪资标准（包括基本工资、奖金、福利等）。注意：薪酬应写明是否包含五险一金或其他补贴。

5. 违约责任

协议中一般会约定违约条款，如毕业生未按约定报到或用人单位未能履行承诺，各自应承担的责任。填写时要认真阅读并理解相关内容。

6. 其他补充条款

如有特殊约定，例如培训协议、保密协议等，应在协议中另行注明。

7. 签字盖章

毕业生、用人单位代表、学校就业指导部门负责人均需签字或加盖公章，以确保协议的有效性。

三、填写注意事项

- 信息准确：所有填写内容必须真实、完整，尤其是个人信息和单位信息。

- 语言规范：使用正式书面语，避免口语化表达。

- 谨慎阅读：特别是关于违约责任和合同期限的内容，务必仔细阅读，避免因误解而产生纠纷。

- 及时提交：填写完成后应及时交由学校就业指导中心审核备案，以免错过最佳就业时间。

四、常见问题解答

Q1：就业协议书是否具有法律效力？

A：是的，就业协议书在法律上属于合同的一种，具有一定的法律约束力，但其法律效力通常弱于正式劳动合同。

Q2：如果毕业生已签协议，但后来找到更好的工作怎么办？

A：可以与原单位协商解除协议，但可能需要承担一定的违约责任，具体视协议内容而定。

Q3：没有签就业协议书是否会影响毕业派遣？

A：根据学校规定，有些学校要求必须签订就业协议才能办理相关手续，因此建议尽早完成填写。

五、结语

高校就业协议书是毕业生迈向职场的第一步，虽然看似简单，但其中涉及的内容却非常关键。希望每位毕业生都能认真对待，确保填写无误，顺利开启自己的职业生涯。

如果你正在准备填写就业协议书，不妨参考上述内容，结合自身情况合理填写，为自己争取一个良好的就业开端。