【公务员公示期满取消录用的多吗】在公务员招录过程中，公示期是一个重要的环节。根据相关规定，拟录用人员在经过考试、体检、考察等程序后，需进行为期7天的公示。如果公示期间没有问题，或问题经核实不影响录用，那么该人员将正式被录用。然而，在实际操作中，也存在一些情况导致“公示期满后取消录用”的现象。那么，这种情况是否常见呢？
一、总结分析
从近年来的实际情况来看，公务员公示期满后取消录用的情况并不算多。大多数情况下，只要通过了所有审核流程，公示期满后一般都会顺利录用。但也有个别案例因各种原因导致最终未被录用。
主要原因包括：
1. 公示期间发现问题：如发现考生有不符合报考条件的情况（如学历造假、政治审查不合格等）；
2. 个人主动放弃：部分考生在公示期间因工作安排、家庭原因等原因选择放弃录用；
3. 单位调整用人计划：个别单位因编制、岗位变动等原因，取消原定录用计划；
4. 后续审查发现问题：虽然通过了前期审核，但在入职前的政审、档案审查等环节发现问题。
总体而言，这类情况属于个例，并非普遍现象。
二、数据对比表（示例）
| 情况分类 | 发生频率 | 备注说明 |
| 公示期间发现问题 | 较少 | 如学历、政审不达标等 |
| 个人主动放弃 | 中等 | 部分考生因其他机会放弃 |
| 单位调整计划 | 少 | 因编制或岗位变化 |
| 后续审查发现问题 | 极少 | 通常在前期已严格审核 |
三、结语
综上所述，公务员公示期满后取消录用的情况并不多见。大多数考生在通过所有审核后都能顺利被录用。对于考生而言，只要在报名和考试阶段保持诚信，认真准备，基本可以避免此类风险。同时，也要注意在公示期间关注自身情况，如有异常应及时沟通处理。
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