【discriminate】在日常交流和学术写作中，“discriminate”是一个常见但容易被误解的词汇。它不仅表示“歧视”，还具有更广泛的含义，包括“区分”、“辨别”和“识别”等。因此，在使用时需结合具体语境来判断其准确含义。
一、总结
“Discriminate”是一个多义词，根据上下文的不同，可以有不同的解释。以下是该词的主要含义及其使用场景的总结：
| 含义 | 解释 | 示例 |
| 区分/辨别 | 指对不同事物进行识别或分类 | The doctor can discriminate between a cold and the flu. |
| 歧视 | 对某人或某群体不公平对待 | The company was accused of discriminating against women. |
| 精确选择 | 强调有意识地挑选或评估 | She is able to discriminate between good and bad music. |
| 辨别能力 | 表示具备分辨细微差别的能力 | His eyesight allows him to discriminate colors clearly. |
二、使用建议
1. 注意语境：在正式写作中，若想表达“歧视”，可考虑使用“discriminate against”结构，以避免歧义。
2. 避免过度使用：在非正式场合，尽量使用更直观的词汇如“treat unfairly”或“favor one group over another”。
3. 搭配常见短语：如“discriminate between A and B”、“discriminate in favor of”等，有助于准确表达意图。
三、常见误区
- 误用为“歧视”：在某些情况下，人们会直接将“discriminate”理解为“歧视”，而忽略了其“辨别”的基本含义。
- 忽略语态变化：被动语态“be discriminated against”常用于描述受到不公正待遇的情况。
- 混淆与“distinguish”：虽然两者都有“区分”的意思，但“distinguish”更强调表面差异，而“discriminate”则更偏向于深层次的辨别能力。
四、结语
“Discriminate”是一个富有表现力的动词，但在使用时需谨慎，尤其在涉及社会敏感话题时。了解其多种含义，并结合具体语境灵活运用，是提升语言表达准确性的重要方式。
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