【上海婚假是多少天】在上海，婚假的天数和相关规定会根据员工的婚姻状况、是否符合法定结婚条件以及单位的具体政策有所不同。以下是对上海婚假天数的总结，并附上详细的表格供参考。
一、婚假天数概述
根据《中华人民共和国婚姻法》及上海市相关劳动法规，职工在依法办理结婚登记后，可享受一定天数的婚假。婚假为有薪假期，用人单位应依法给予休假。
- 法定婚假天数：通常为3天。
- 上海额外奖励：根据上海市地方政策，符合条件的职工还可享受10天的婚假奖励（即“婚假奖励”）。
- 总计：13天（含法定婚假3天 + 婚假奖励10天）。
需要注意的是，婚假奖励仅适用于首次结婚且符合计划生育政策的职工，具体执行可能因单位政策而略有不同。
二、上海婚假政策详解
| 项目 | 内容说明 |
| 法定婚假 | 根据《婚姻法》，职工结婚可享受3天的带薪假期。 |
| 上海婚假奖励 | 上海市对符合条件的职工给予10天的婚假奖励（需符合计划生育政策）。 |
| 总计 | 13天（3天法定 + 10天奖励） |
| 适用对象 | 在上海工作的职工，首次结婚并符合计划生育政策者。 |
| 是否可以分段休 | 一般情况下，婚假可以一次性使用，也可根据单位规定分段休假。 |
| 工资待遇 | 婚假期间工资照发，不得扣减。 |
三、注意事项
1. 婚假必须在结婚登记后申请，并且应在一定时间内使用，具体时间限制由单位内部规定。
2. 婚假奖励并非所有单位都提供，部分企业可能只按法定婚假执行，建议提前与人事部门确认。
3. 若夫妻双方均为独生子女，部分地区可能会有额外福利，但上海目前暂无此政策。
4. 婚假不包括周末和节假日，实际休息天数以实际工作日计算。
四、总结
综上所述，上海婚假的总天数为13天，其中包含3天的法定婚假和10天的地方婚假奖励。不过，具体执行情况仍需结合单位政策和个人实际情况来确定。建议在结婚前与单位人力资源部门沟通，确保顺利安排婚假。
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