【作风整顿问题整改清单】为深入贯彻落实全面从严治党的要求，进一步加强干部队伍作风建设，切实解决当前存在的突出问题，根据上级部署和本单位实际情况，现制定“作风整顿问题整改清单”，明确整改任务、责任主体和完成时限，确保作风整顿工作取得实效。
一、整改总结
本次作风整顿工作聚焦“慵懒散浮拖”、“形式主义”、“官僚主义”等突出问题，通过自查自纠、群众反馈、监督检查等多种方式，全面梳理存在问题，并逐一制定整改措施。整改过程中注重立行立改与长效机制相结合，推动作风建设常态化、制度化。各单位高度重视，认真对照问题清单开展整改，整体工作有序推进，取得了阶段性成效。
二、作风整顿问题整改清单
| 序号 | 问题类型 | 存在问题描述 | 整改措施 | 责任单位/责任人 | 完成时限 |
| 1 | 工作态度不端 | 部分干部存在上班迟到、早退、工作纪律松散现象 | 加强考勤管理，严格执行请销假制度，定期通报批评 | 办公室、人事科 | 2025年3月31日前 |
| 2 | 服务意识不强 | 对群众诉求回应不及时，存在推诿扯皮现象 | 建立首问负责制，设立意见箱，定期开展满意度调查 | 业务科室、服务窗口 | 2025年4月15日前 |
| 3 | 工作效率低下 | 部分事务处理流程繁琐，影响工作效率 | 简化审批流程，优化办事程序，推行电子政务 | 政务服务中心、相关科室 | 2025年4月30日前 |
| 4 | 学习风气不浓 | 干部学习主动性不强，理论学习流于形式 | 制定学习计划，开展专题培训，建立学习考核机制 | 党委办、各党支部 | 2025年5月10日前 |
| 5 | 担当精神不足 | 面对困难畏难情绪明显，缺乏主动作为意识 | 强化责任意识教育，树立先进典型，完善激励机制 | 组织部、纪检组 | 2025年5月20日前 |
| 6 | 纪律意识淡薄 | 个别干部存在违规违纪行为，影响队伍形象 | 开展警示教育，强化纪律监督，严肃查处违纪行为 | 纪检监察部门 | 持续推进 |
三、下一步工作打算
一是持续深化整改成果，巩固现有成效，防止问题反弹；二是加强制度建设，完善作风建设长效机制；三是强化监督检查，确保各项整改措施落实到位；四是加大宣传力度，营造风清气正的良好氛围。
作风建设永远在路上。各单位要以此次作风整顿为契机，不断改进工作作风，提升服务水平，推动各项工作高质量发展。
