企业工会年度工作总结范文
【企业工会年度工作总结范文】2024年，在公司党委的坚强领导下，企业工会紧紧围绕“服务大局、服务职工”的工作主线，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进企业发展的重要职责。全年工作稳步推进，取得了阶段性成效。现将本年度工会工作总结如下：
一、主要工作内容
1. 加强思想政治建设，提升职工思想素质
通过组织专题学习、主题党日活动等形式，深入学习贯彻党的二十大精神和工会相关文件精神，增强职工的政治意识和责任意识。
2. 推进民主管理，保障职工知情权、参与权、监督权
定期召开职工代表大会，听取和审议公司工作报告、财务报告等重要事项，推动企业决策透明化、规范化。
3. 强化维权机制，切实维护职工合法权益
建立健全劳动争议调解机制，开展法律咨询、政策宣传等活动，有效化解劳资矛盾，保障职工合法权益。
4. 丰富文化生活，增强企业凝聚力
组织开展了“职工运动会”、“节日联欢会”、“技能比武大赛”等多项文体活动，增强了员工归属感和团队协作精神。
5. 关爱职工生活，落实帮扶慰问制度
对困难职工、生病住院职工进行走访慰问，发放补助金及慰问品，体现工会的温暖关怀。
6. 加强自身建设，提升工会履职能力
完善工会组织架构，开展工会干部培训，提高工会工作人员的业务能力和综合素质。
二、重点工作成果统计表
| 项目 | 内容 | 数量/次数 | 备注 |
| 职工代表大会 | 召开次数 | 2次 | 涉及公司重大事项 |
| 学习培训 | 组织学习活动 | 8次 | 包括理论学习与政策解读 |
| 文体活动 | 开展活动次数 | 6次 | 如运动会、联欢会等 |
| 困难职工帮扶 | 发放慰问金/物资 | 15人次 | 含生病、家庭困难等 |
| 劳动争议调解 | 成功调解案件 | 3起 | 有效化解矛盾 |
| 工会干部培训 | 培训场次 | 2次 | 提升业务能力 |
| 法律咨询活动 | 举办次数 | 4次 | 涉及劳动合同、社保等 |
三、存在问题与不足
尽管本年度工会工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：
- 部分职工对工会职能了解不够深入，参与积极性有待提高；
- 工会活动形式较为单一，缺乏创新性；
- 工会干部在处理复杂问题时经验不足，需进一步加强培训；
- 工会与行政之间的沟通机制仍需完善，协同效率有待提升。
四、下一步工作计划
1. 加大宣传力度，提升职工对工会的认知度和参与度
通过线上线下结合的方式，宣传工会职能和活动内容，增强职工的认同感。
2. 创新活动形式，丰富职工文化生活
结合职工兴趣和需求，策划更多元化的活动，如读书分享、技能提升课程等。
3. 加强队伍建设，提升工会干部专业素养
定期组织培训交流，提升工会干部的理论水平和实践能力。
4. 深化民主管理，推动企业和谐发展
进一步完善职代会制度，扩大职工参与企业管理的渠道。
5. 强化维权服务，构建稳定和谐劳动关系
建立常态化维权机制，及时解决职工合理诉求。
五、结语
2024年是企业工会稳步发展的关键一年。新的一年里，我们将继续以职工为本，围绕中心工作，不断拓展工会职能，提升服务水平，努力打造一支更加团结、有活力、有担当的工会队伍，为企业高质量发展贡献力量。
企业工会委员会
2024年12月
以上就是【企业工会年度工作总结范文】相关内容，希望对您有所帮助。