近年来，拖欠农民工工资的问题一直备受社会关注。为保障农民工的合法权益，政府出台了一系列新的政策和措施，以确保农民工能够按时足额领取劳动报酬。这些新规定不仅体现了国家对农民工权益保护的决心，也为构建和谐劳动关系提供了有力支持。

首先，在工程建设领域，建设单位需要在工程开工前设立农民工工资专用账户，并与银行签订代发工资协议。这意味着，一旦项目启动，工资将直接从专用账户支付给农民工，避免了中间环节可能出现的资金挪用问题。此外，对于分包企业来说，必须依法与招用的农民工订立劳动合同，并通过实名制管理系统进行管理，确保每位工人都有据可查。

其次，针对恶意欠薪行为，相关部门加大了惩处力度。如果发现有用人单位故意拖欠或克扣农民工工资，除了责令限期支付外，还将面临罚款甚至追究刑事责任。同时，建立拖欠农民工工资“黑名单”制度，将严重失信的企业和个人纳入其中，限制其市场准入资格，形成强有力的震慑作用。

再者，为了提高工作效率和服务水平，各地人社部门正在积极推广使用信息化手段处理欠薪案件。例如，开通网上投诉举报平台，方便农民工随时随地反映问题；开发手机应用程序，让劳动者可以随时查询自己的工资发放情况；以及加强与其他政府部门之间的信息共享机制，共同打击违法用工现象。

最后，社会各界也纷纷行动起来，积极参与到维护农民工合法权益的工作中来。工会组织定期开展法律知识讲座，增强农民工自我保护意识；媒体广泛宣传典型案例，揭露不良商家的恶劣行径；志愿者团队深入基层调研走访，收集第一手资料并向有关部门提出建议。

总之，通过以上措施的实施，相信未来我国农民工群体将享受到更加公平合理的待遇。当然，这还需要全社会共同努力，持续完善相关法律法规体系，从根本上解决这一长期存在的顽疾。让我们携手共进，为实现全面小康社会而不懈奋斗！