为了维护公司正常的工作秩序，提高员工的工作效率和团队协作能力，特制定本《上班管理制度》。以下为具体规定：

一、工作时间

1. 公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

2. 工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:00。

3. 员工需按时上下班，不得无故迟到或早退。

二、考勤管理

1. 员工应严格遵守打卡制度，上下班均需打卡记录。

2. 迟到或早退超过15分钟视为旷工半天，超过半天则视为旷工一天。

3. 因特殊情况无法按时到岗的，需提前向部门主管请假并获得批准。

三、请假与休假

1. 员工请假需提前填写请假单，并经直属领导审批后方可生效。

2. 年假、病假等特殊假期需提供相关证明材料。

3. 未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

四、办公环境

1. 办公区域保持整洁有序，个人物品需妥善摆放。

2. 禁止在办公区域内大声喧哗或从事与工作无关的活动。

3. 节约用电用水，离开座位时关闭电脑及照明设备。

五、行为规范

1. 员工应以积极的态度面对工作，尊重同事，营造和谐的工作氛围。

2. 杜绝任何形式的歧视、骚扰或其他不当行为。

3. 遵守公司的保密协议，保护公司机密信息不外泄。

六、奖惩措施

1. 对于表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度的行为将视情节轻重予以警告、罚款直至辞退。

以上规定自发布之日起施行，请全体员工共同遵守，确保公司各项工作的顺利开展。如有疑问或建议，可随时向人力资源部反馈。

希望每位员工都能严格遵守上述规定，共同努力打造一个高效、和谐的企业文化。