在实际工作中，由于工作需要或临时任务安排，单位之间常有人员借调的情况。为规范借调流程、明确双方责任与义务，通常会以正式公函的形式进行沟通。以下是一份关于“借调人员的函”的范文，供参考使用。

关于商请借调工作人员的函

XX单位：

根据我单位近期工作任务安排，为确保相关工作的顺利推进，现需临时借用贵单位一名业务骨干协助完成具体工作。经研究，拟商请贵单位支持，借调贵单位员工XXX同志（职务：XXX；联系方式：XXX）前往我单位协助开展相关工作，预计借调时间为2025年X月X日至2025年X月X日。

该同志在贵单位工作期间表现良好，具备较强的专业能力和责任心，相信其加入将对我单位的工作起到积极促进作用。我单位将严格按照相关规定，妥善安排其工作内容，并保障其合法权益，包括但不限于工作条件、生活待遇及安全保障等。

如贵单位同意本次借调请求，请于收到本函后五个工作日内予以回复。如有任何问题或建议，欢迎随时与我单位联系。

感谢贵单位一直以来的支持与配合！

此致

敬礼！

XX单位（盖章）

2025年X月X日

附注说明：

1. 本函可根据实际情况调整内容和格式。

2. 借调人员应提前填写《借调人员信息登记表》，并由双方单位负责人签字确认。

3. 借调期间，借调人员仍属原单位编制，其人事关系不变。

如需根据具体单位或借调情况进一步定制内容，可提供详细信息，以便生成更贴合实际的版本。